Ippon en quelques chiffres : 500 passionnés de tech, partenaire AWS avec plus de 100 consultants certifiés, 12 agences dans le monde, 11 practices, sponsor des nombreuses communautés, un blog dynamique et reconnu.
Guidés par une énergie collective et un goût prononcé pour le challenge, nous croyons en la technologie comme source de progrès pour la Société au sens large. Nous sommes dans l’économie du sens, nous prônons une technologie positive au service de la performance et de l’innovation de nos clients.
Notre premier engagement d’entreprise est d’accélérer la carrière de nos consultants via notre programme BlackBelt.
Avec la Fondation Ippon nous agissons pour lutter contre la fracture numérique.
Enfin, nos initiatives Go For Good ont pour but de délivrer une technologie sobre et durable.
Présents à Toulouse depuis 2018, installés dans de très agréables locaux place de la Bourse, nous sommes aujourd’hui une équipe d’une vingtaine de consultants.
Nous avons la chance de disposer d’un portefeuille varié de clients, aussi bien grands groupes internationaux que PME, ETI ou startups.
Nos principaux domaines d’expertise : data, cloud, devops, agilité, design, craftsmanship. Des expertises que nous partageons en nous impliquant dans les principales communautés et meetups locaux..
Le poste que nous ouvrons est à double composante, architecte d’une part, manager senior d’autre part.
En tant qu’architecte vous interviendrez 70 % de votre temps chez nos clients, souvent en tête de pont sur des sujets stratégiques où vous auditez et concevez des architectures robustes, cartographiez l’existant, préconisez des solutions pérennes.
Le Manager Senior couvre un large périmètre de responsabilités parmi lesquelles :
Un candidat très motivé par le poste, qui présente des expériences où il a pu mettre en œuvre une grande part des compétences évoquées.
Idéalement nous recherchons un candidat qui occupe un métier d’architecte Cloud, Java et/ou Data.
Une des dimensions importantes du poste est le management de managers. Il est donc impératif de présenter à minima une expérience à composante managériale.
Fort de son expérience, le candidat idéal aura des appétences pour le business et sera un acteur important de nos futurs succès commerciaux sur la zone occitanie et sur la France entière.