Architecte Solution F/H

Qui sommes-nous ?
Créée en 2010 à Toulouse par d’anciens consultants SAP, AOSIS a initialement développé un catalogue de données sur SAP BW (fonctionnalités de glossaire métier, dictionnaire de données, lignage de données, cas d'usage).

A la demande de ses clients, AOSIS a complété son offre, en proposant dès 2012 du conseil et de l’intégration autour des solutions BI : SAP dans un premier temps, sur les solutions leaders du marché dans un deuxième temps.

Concrètement qu’est-ce qu’on fait ?
Nous proposons des Services, des Logiciels et de la Formation dans le domaine de la Business Intelligence, de la Data Science, de la Gouvernance et de la Visualisation de la donnée. L'Infrastructure et le Développement font également partie du panel de nos compétences.

Notre leitmotiv ?
Citoyenneté, écologie et sport avec des experts de la donnée.

Notre objectif?
Porter encore plus haut et plus fort nos valeurs de sport, d'écologie et de citoyenneté et accompagner nos consultants dans leur montée en compétence.

En tant qu'Architecte Solution, vous jouerez un rôle clé dans la conception et l’intégration de solutions SAP robustes, innovantes et alignées avec les enjeux métiers. Vous serez l’interlocuteur privilégié entre les équipes IT, les métiers et les partenaires externes.

Vos principales missions :

• Définir l’architecture des solutions SAP selon les standards de l’entreprise

• Accompagner les phases de cadrage, conception et mise en œuvre de projets SAP

• Garantir la cohérence fonctionnelle et technique des systèmes SAP avec le SI global

• Conseiller les équipes projet sur les choix d’implémentation, d’intégration et d’évolutivité

• Réaliser des analyses d’impact, études de faisabilité et veilles technologiques

• Assurer la gouvernance de l’architecture SAP au sein des projets transverses

• Vous justifiez de minimum 5 années d’expérience dans des environnements SAP complexes

• Maîtrise de SAP BW

• Expérience avérée en architecture de solutions et en intégration SI

• Bonne compréhension des enjeux métiers, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés

• Excellentes compétences en communication, esprit analytique et leadership naturel

Le processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Pauline

• Un entretien RH + Directeur d'Agence

• Un entretien technique pour valider vos compétences techniques

Informations complémentaires :

• Démarrage : Dès que possible

• Localisation : Remote possible, mais il serait préférable que vous soyez sur Marseille

• Type de contrat : CDI

• Salaire : A partir de 50k€, en fonction du profil