Architecte Technique H/F

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Architecte Technique H/F
📍 Lieu : Nantes (44)
🏠 Télétravail : 2 jours par semaine
📝 Contrat : Portage ou CDI
💰 TJM : 550 €

👉 Contexte client :

Tu rejoins un grand acteur du secteur du transport au sein d’une équipe projet Agile dédiée à la chaîne SI de contrôle.

Intégré(e) au cœur du dispositif, tu incarnes un rôle clé d’architecte technique en appui direct du Product Owner. Tu es garant(e) de la vision produit, de la cohérence fonctionnelle et technique du SI, et tu contribues activement au pilotage du backlog en collaboration étroite avec les métiers et les équipes techniques.

Ton objectif principal : traduire les besoins des activités Métiers en solutions SI alignées avec la stratégie SI globale, tout en garantissant la valeur livrée à chaque sprint et l’amélioration continue de la chaîne SI de contrôle.

Tu auras pour missions de :

• Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers.

• Animer des ateliers Agile (refinement, story mapping) et formaliser les user stories.

• Piloter et prioriser le backlog selon la valeur métier et les contraintes techniques.

• Concevoir les architectures techniques et fonctionnelles en cohérence avec le SI.

• Rédiger les spécifications fonctionnelles et critères d’acceptation.

• Participer aux cérémonies Agile et contribuer à l’amélioration continue.

• Collaborer avec les équipes techniques, urbanistes SI et experts SSI.

• Arbitrer les choix entre enjeux métiers, techniques et délais.

• Valider les livrables en recette fonctionnelle et suivre les indicateurs de performance.

• Accompagner le changement et faciliter l’adoption des solutions par les utilisateurs.

🧰 Stack technique :

Méthodologie Agile / Scrum
Outils de gestion de backlog : Jira, Azure DevOps
Modélisation : BPMN, UML, user stories, maquettes fonctionnelles
Environnements SI complexes et urbanisés
Architecture technique et fonctionnelle à forte criticité métier

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Expérience significative dans l’univers de la distribution ou du contrôle, idéalement dans un contexte transport ou ferroviaire.

• Solide expérience en conception d’architectures techniques complexes.

• Maîtrise de la modélisation fonctionnelle (BPMN, UML, user stories, maquettes).

• Excellente capacité d’analyse des processus métiers et de proposition de solutions SI optimisées.

• Esprit de synthèse et capacité à vulgariser des sujets complexes.

• Forte adaptabilité et aisance dans des environnements transverses et Agile.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés