Gestionnaire Retraite et Carrières (F/H) à la Direction des Ressources Humaines

Colmar Statutaire

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À propos de Hôpitaux Civils de Colmar


Les Hôpitaux Civils de Colmar (HCC) constituent l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Centre Alsace.

Ses activités sont réparties sur trois sites principaux : Louis Pasteur, Pasteur 2 et le Centre pour Personnes Agées.

Les HCC proposent l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales et psychiatriques d’un établissement de référence, y compris des spécialités rares (neurochirurgie, neuroradiologie,…).

Depuis 2018, le nouveau bâtiment médico-technique regroupe 16 blocs opératoires dont une salle hybride.

Plus de 4000 professionnels exercent aux Hôpitaux Civils de Colmar.

Ils figurent par ailleurs au tableau d'honneur des meilleurs établissements de santé de l’hebdomadaire « Le Point ».

Le poste

MISSIONS

Au sein du service des Ressources Humaines et d’une équipe de 5 personnes, vous assurez l’élaboration et la mise en œuvre des procédures se rapportant à l’ensemble de la carrière du personnel

. Gestion administrative des agents de l’Etablissement :

  • Mise en stage, calcul de reprise des services antérieurs,
  • Titularisations, suivi administratif des dossiers,
  • Mise en œuvre des différentes décisions d’évolution de carrière.

. Gestion des reclassements, réintégration et des tableaux d’avancements de grade et d’échelon,

. Instruction des dossiers de retraite des agents :

  • Affiliation des agents stagiaires et titulaires,
  • Simulation de calcul,
  • Finalisation du dossier de retraite (mutuelles, retraite CGOS, prime de départ à la retraite),
  • Prolongation d’activité
  • Mise à jour du compte individuel retraite
  • Le suivi des cohortes
  • Rétablissement au régime général.

. Archivage des dossiers,

. L’accueil et le renseignement des agents,

. La veille juridique.

Profil recherché

Rigueur, réactivité, organisation, disponibilité et sens de l’accueil sont des qualités indispensables pour mener à bien cette mission. Il sera demandé :

  • Rigueur et sens de la méthode et de l’organisation, capacité d’anticipation,
  • Connaissances juridiques (statuts de la fonction publique),
  • Maîtrise des outils bureautiques,
  • Discrétion et confidentialité.
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