Assistant/ Assistante chef de projet digital

L'Opéra national de Paris est un Etablissement Public Industriel et Commercial placé sous la tutelle du ministère de la Culture. Il regroupe le Palais Garnier, l'Opéra Bastille, l'Ecole de Danse de l'Opéra de Paris située à Nanterre et les Ateliers Berthier. Il emploie environ 1500 salariés en CDI qui relèvent du droit privé.

Chargé de missions de service public, l'Opéra national de Paris doit rendre accessibles au plus grand nombre les œuvres du patrimoine lyrique et chorégraphique, favoriser la création et la représentation d'œuvres contemporaines, tant à Paris qu'en province ou à l'étranger, contribuer à la formation et au perfectionnement des artistes et participer au développement de l'art lyrique et chorégraphique ainsi qu’au développement des métiers d’art en France.

L’Opéra national de Paris a obtenu les labels « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « diversité » et s’engage quotidiennement dans leur mise en œuvre. Nous considérerons donc toutes les candidatures et luttons contre toutes formes de discrimination.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

Depuis 2011, l'Opéra accueille chaque année entre 30 et 40 alternants. Vrai tremplin professionnel pour ces étudiants, 34% d'entre eux obtiennent un contrat (intermittence, CDD, CDI) à l'Opéra au terme de leur alternance.

L'Opéra a à cœur d'animer sa communauté d'alternants. Au cours de l'année nous organisons des visites et évènements qui leur sont dédiés. Chaque alternant est accueilli et formé par un tuteur professionnel et bénéficie d'un interlocuteur privilégié à la DRH. Il lui est également possible de réaliser un entretien au terme de son alternance pour faciliter son entrée dans le monde du travail.

Toutes ces conditions réunies créent un climat d'apprentissage bienveillant pour tous nos alternants.

Nos avantages (sous conditions) :

• Remboursement des transports à hauteur de 75%

• Télétravail possible selon critères d'éligibilité de notre accord télétravail

• Prime du 13ème mois

• Accès aux restaurants d'entreprise pour tous les artistes et salariés de l'Opéra

• Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

• Nombreux avantages du CSE

• Carte culture dès 6 mois d'ancienneté

• Accès aux Générales des Ballets et Opéras. La générale est la dernière répétition avant la première représentation d'un spectacle

• Réductions dans les boutiques de l'Opéra et autres partenaires

En savoir plus sur l’Opéra national de Paris

Votre environnement de travail :

Au sein de l’équipe digitale de l’Opéra de Paris, vous travaillerez en lien direct avec le Product Owner en charge des supports numériques, dont le site de l’Opéra (à la fois éditorial et e-commerce).

Vous participerez à un projet structurant : la refonte complète du site prévue sur l’année 2027. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet, du cadrage jusqu’à la mise en ligne, avec une vision concrète des enjeux produit, UX et performance.

Vos missions :

• Piloter et accompagner les projets en méthode agile, en coordination avec les agences digitales et les différentes directions de l’Opéra national de Paris,

• Contribuer à la production UX/UI : rédaction de briefs et suivi des propositions créatives,

• Participer au suivi des développements : rédaction de user stories et recette multi-devices (JIRA),

• Analyser les performances du site et produire des bilans via les outils analytics (Piano Analytics, Looker Studio),

• Mettre en place et suivre des A/B tests pour optimiser l’expérience utilisateur (Kameleoon),

• Accompagner le déploiement des campagnes de push web (Batch).

Formation et/ou expérience :

Étudiant(e) en Bac+5 (université, grande école…), avec une spécialisation en digital, marketing ou communication

Compétences relationnelles  :

• Intérêt pour les arts vivants et le secteur culturel,

• Bonne culture des enjeux digitaux et des parcours utilisateurs,

• Organisé(e),

• Rigoureux(se),

• Bon esprit de synthèse,

• Curieux(se),

• Proactif(ve),

• Aisance relationnelle,

• Envie de s’impliquer dans une équipe à taille humaine, avec un fonctionnement collaboratif.