
Société de conseil en RH, elle contribue au développement des performances des PME/ETI. Depuis 2003, l'entreprise développe son activité sur trois pôles: recrutement, coaching, conseil RH. Reconnu par ses clients pour son engagement et son éthique professionnelle, elle se différencie en allant au-delà d’une simple prestation de service.
Vous assurez le développement et la conversion de leads commerciaux à partir d’une prospection téléphonique B2B ciblée. Votre rôle consiste à créer et entretenir des relations, à transformer des échanges en opportunités concrètes, et à garantir un reporting régulier en lien étroit avec la Direction.
Missions
Développer et enrichir un fichier de contacts commerciaux ciblés.
Détecter les projets et signaux d’intérêt susceptibles de déboucher sur des collaborations.
Créer des liens constructifs avec vos interlocuteurs (écoute active, posture professionnelle).
Transformer vos appels en leads commerciaux.
Maintenir un lien étroit avec la Direction.
Assurer un reporting régulier et efficace (qualité des données, avancement pipeline, résultats).
Contribuer à une démarche commerciale structurée : persévérance, organisation et maintien du rythme de prospection.
Au moins 5 ans d'éxpérience en relation téléphonique commerciale B2B.
Expérience dans les domaines Ressources Humaines et/ou Formation.
Excellente expression orale et aisance à échanger avec des interlocuteurs de tous niveaux.
Capacité à identifier les cibles pertinentes et à transformer les échanges en opportunités.
Relationnel de qualité grâce à une écoute active bienveillante, afin d’organiser des rendez-vous qualifiés.
Opiniâtreté et constance dans la démarche au quotidien.
Sens de l’organisation et aisance avec le reporting et l’informatique en général.
Fort intérêt pour les relations humaines et les échanges.
Souhait d’implication au sein d’une entreprise à taille humaine.
La maîtrise de l'anglais écrite et orale.