Stagiaire conciliation (H/F)

Le Comité national olympique et sportif français (CNOSF) est une association reconnue d’utilité publique. Il représente le mouvement Olympique sur le territoire français et promeut les principes fondamentaux et les valeurs de l'Olympisme. Il organise et dirige la délégation française aux Jeux Olympiques et aux compétitions patronnées par le CIO. Représentant l'ensemble du mouvement sportif sur le territoire, le CNOSF réunit 110 fédérations sportives nationales et membres associés, et leurs 180000 associations sportives.

Chargé d’une mission de conciliation en vertu de l’article L. 141-4 du Code du sport, mise en œuvre par la Conférence des conciliateurs, et ayant créé en son sein une Chambre arbitrale du sport, le CNOSF développe une expertise dans la résolution des différents types de litiges que crée l’activité sportive et dispose d’une compétence reconnue en la matière.

Le CNOSF recherche un stagiaire pour son service Conciliation pour une durée de trois à six mois dès que possible.

Missions

Rattaché.e au Directeur Conciliation et en lien avec les 21 concilateurs.rices du CNOSF, vous aurez pour principales missions de :

• Concourir à la recherche de solutions amiables aux litiges et mettre en œuvre la procédure de conciliation du CNOSF :

  • Collaboration à la préparation des actes de procédure ; 

  • Participation à l’examen de la recevabilité et analyse juridique des demandes de conciliation ; 

  • Collaborer avec les chargé(e)s de mission à la rédaction des propositions de conciliation.

• Participer à l’animation de la Conférence des conciliateurs et à sa réunion annuelle.

• Contribuer aux travaux de la Chambre arbitrale du sport (CAS) et au Comité de déontologie du CNOSF.

Etudiant en Licence 3 / Master en droit ou élève avocat en recherche d’un stage Projet Pédagogique Individuel (PPI), vous disposez, dans l’idéal, d’une spécialité en droit du sport et/ou en droit administratif. 

Compétences

• Bonnes connaissances de l’organisation du mouvement sportif, des grands principes du contentieux administratif et des modes alternatifs de résolution des litiges ;

• Bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;

• Sens de la confidentialité et objectivité ; 

• Maîtrise du Pack Office et des bases de données juridiques ; 

• Aisance relationnelle et capacité d’adaptation à différents interlocuteurs ;

• Sens aigu de la rigueur et de la persévérance ; 

• Capacité à travailler dans l’urgence.

La politique de recrutement du CNOSF vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l’ensemble des postes. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.