ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OU CESF OU INTERVENANT EN ACTION SOCIALE (H/F)

L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835 salariés, accompagne près de 2 550 personnes en situation de handicap.

Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.

Description de l'établissement :

Institut Médico Educatif accueillant 67 enfants en situation de polyhandicap : 27 enfants en structure d’internat (dont 3 places en séjours temporaires) et 40 enfants en externat.

Principales missions :

Dans le cadre du projet d’établissement :

• Assurer la mise en œuvre du projet du service social de l’établissement (procédure d’admission, VA)

• Accompagner la prise en charge globale en cohérence avec le Projet personnalisé arrêté conjointement avec l’équipe pluridisciplinaire, la personne accompagnée et les représentants légaux.

• Participer aux différentes instances externes (ESS, Réunion PRE, MDPH)

• Assurer le rôle d’interface entre l’établissement et les institutions partenaires

• Assurer la mise en œuvre du service de suite

• Tenir une veille sociale

• Mener des actions collectives

Responsable hiérarchique : Chef de service

Avantages Associatifs :

• Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux

• Congés familiaux

• Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille

• Prévoyance

• Avantages CSE

• Pass Navigo : participation employeur à 50%

Diplôme : DEASS (Diplôme d'État d'Assistant de Service Social)

Permis B exigé

Compétences professionnelles :

• Ecoute, et disponibilité

• Travail d’équipe

• Respect de la bonne distance professionnelle

• Capacité d’adaptation et d’organisation

• Rigueur dans la gestion et le traitement du travail