Aucune candidature/info ne sera prise par mail / téléphone.
Merci de privilégier ce canal pour toute communication
🎯 Vos missions
En étroite collaboration avec les services RH et les managers :
Préparer et contrôler les éléments variables de paie pour garantir l'exactitude des bulletins
Éditer les fiches de paie dans le respect des règles légales et conventionnelles
Gérer les déclarations sociales (cotisations, DSN…) en respectant les échéances
Mettre à jour les dossiers du personnel : contrats, avenants, certificats, etc.
Suivre les indicateurs RH : absences, temps de travail, rapports mensuels
Apporter un appui administratif transversal : suivi documentaire, échéanciers, process internes
🧩 Profil recherché
Grande rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches avec exactitude
Sens des délais et capacité à travailler dans un environnement réactif
Maîtrise des outils bureautiques et une première approche des logiciels de paie (formation interne possible)
Une expérience en paie ou en administration est un plus, mais l’envie d’apprendre et la motivation seront déterminantes
Esprit d’équipe, autonomie et communication fluide à distance
🎁 Ce que nous proposons
Rémunération : 26 000 à 33 000 € brut annuel selon profil
Poste 100 % à distance, avec flexibilité horaire
Formations régulières pour renforcer vos compétences et suivre les évolutions légales
Une entreprise en expansion, avec une culture axée sur la pédagogie, la rigueur et la coopération
De véritables perspectives d’évolution à moyen terme
📄 Type de contrat : CDI – Temps plein
🏡 Télétravail permanent
✅ Flexibilité, autonomie, stabilité