Chez MAINGAUCHE, depuis 2008 nous personnalisons des vêtements durables à destination des professionnels, de manière éthique et environnementale.
La MG family c’est plus de 110 collaborateurs d’horizons divers, rassemblés autour d’un engagement commun. Des Hommes et des machines qui, grâce à une innovation constante, accompagnent d’autres entreprises dans leurs réalisations.
En quelques mots MAINGAUCHE c’est aussi :
Alors, si tu souhaites rejoindre une équipe qui valorise le savoir-être, la prise d'initiative et le travail d'équipe, MAINGAUCHE est fait pour toi!
Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un.e Assistant.e Communication Junior H/F.
Au sein de l’équipe Communication, vous êtes un soutien auprès du responsable communication.
Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de communication et de développement, vous contribuez à l’animation des différents réseaux sociaux et intervenez dans la création des contenus à destination des supports digitaux.
Vos Missions :
Community Management BtoB
Communication
Savoir-faire :
Maîtrise des réseaux sociaux
Qualités rédactionnelles et maîtrise parfaite de la langue française
Notions de storytelling
Prises de vue et montage vidéo pour les réseaux sociaux
Gestion de projets multiples en simultané
Organisation en fonction d’échéances fixes
Savoir-être :
Créatif, autonome et dynamique
Réactivité, organisation et rigueur
Capacités d’adaptation, proactivité et goût du travail en équipe
Vous avez une appétence pour le domaine de la mode et du textile
Les plus :
Connaissances des metrics à suivre dans le Community Management
Maîtrise des outils du Community Manager (Hubspot, Meta Business, Bitly…)
Connaissances de la Suite Adobe (Photoshop, illustrator…)
Prérequis :
Une première expérience réussie en tant que community manager est la bienvenue.
N’hésitez pas à valoriser votre expérience en matière de communication d’influence.
Book et/ou références (lien vers réalisations) demandées.
Les candidatures sans book ou références ne seront pas étudiées. Merci.
"La politique d'embauche de la société MAIN GAUCHE vise à améliorer la représentation de travailleurs reconnus handicapés au sein de ses effectifs, conformément aux dispositions légales".