Assistant(e) de recrutement BTP - 20h/semaine

One Tilt accompagne au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises du BTP à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Notre spécialité : les recrutements CDI, CDD et intérim dans le secteur du bâtiment, des travaux publics et la maintenance.

Notre différence : nous plaçons l'expérience candidat au cœur de notre activité, avec des process optimisés qui nous permettent de nous concentrer sur l'essentiel : l'humain.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de recrutement BTP -20h/semaine pour un CDD de 3 mois (évolutif CDI) en Full télétravail.

Vous prenez en charge le processus de recrutement de A à Z pour nos clients : sourcing, qualification téléphonique, entretiens visio, suivi des candidats jusqu'au placement.

Zéro prospection commerciale. Vous travaillez en binôme direct avec la gérante sur l'opérationnel recrutement.

👉 Vos missions quotidiennes

• Traiter les candidatures : réceptionner, analyser et qualifier les CV entrants (LinkedIn, annonces, CVthèque)

• Appeler les candidats : pré-qualification téléphonique (15-20 appels/jour)

• Réaliser les entretiens visio : évaluation des compétences techniques et comportementales (5-10 entretiens/semaine)

• Mettre à jour les fiches candidats : suivi rigoureux dans notre ATS

• Gérer les messages LinkedIn entrants : réactivité et qualification des profils spontanés

• Accompagner au sourcing actif : recherche proactive sur LinkedIn et CVthèque, approche directe si besoin

• Être force de proposition : amélioration continue de nos process et outils

👉 Ce qu'on vous offre

Rémunération

• Fixe : 13€/h brut (soit 1 125€ brut/mois sur 20h/semaine)

• Commissions : sur placements réussis (CDI, CDD, intérim)

• Primes : sur objectif de CA

Rémunération totale réaliste : entre 1 500€ et 2 000€ brut/mois pour une personne performante (fixe + variable)

Conditions de travail

• 100% télétravail - horaires flexibles dans le cadre des 20h hebdomadaires.

• CDD de 3 mois avec perspective d'évolution vers CDI selon performance et volume d'activité.

• Environnement optimisé : 90% de l'administratif est automatisé (envois de mails, synthèses, multi-diffusion d'annonces). Vous vous concentrez sur ce qui compte : les échanges humains.

Cadre de travail

• Cabinet à taille humaine (3 personnes)

• Décisions rapides, écoute active

• Process agiles et adaptables

• Culture de l'innovation et de l'amélioration continue

👉 Process de recrutement

1. Candidature : CV + quelques lignes sur votre motivation (mail ou LinkedIn)

2. Entretien téléphonique avec la gérante (15 min)

3. Entretien visio approfondi (30-45 min)

4. Réponse sous 1 semaine maximum

👉 Profil recherché

Expérience et compétences

• Une expérience réussie en recrutement (cabinet, agence d'intérim, ou service RH en entreprise BTP)

• Connaissance du secteur BTP appréciée ou forte curiosité et capacité à monter rapidement en compétences sur les métiers du bâtiment

• Aisance relationnelle : à l'oral (téléphone) comme à l'écrit (LinkedIn, mails)

• Maîtrise des entretiens de recrutement en visio et capacité d'évaluation

Qualités essentielles

• Autonomie et organisation : vous gérez votre planning sur 20h efficacement

• Persévérance : le recrutement demande du suivi et de la résilience (tous les candidats ne répondent pas, tous les placements ne se concrétisent pas)

• Sensibilité à l'expérience candidat : vous savez qu'un candidat bien traité devient ambassadeur du cabinet

• Curiosité : vous n'hésitez pas à creuser pour comprendre un poste ou un profil que vous ne connaissez pas

👉 Profil idéal

Ce poste s'adresse particulièrement à des personnes qui recherchent un cadre flexible tout en restant dans l'opérationnel recrutement.

👉 Pourquoi rejoindre One Tilt ?

• Process optimisés : pas de saisies manuelles à rallonge ni de tâches chronophages

• Vous êtes écouté(e) : structure légère = vos idées sont testées rapidement

• Évolution possible : CDD évolutif vers CDI selon résultats et montée en charge du cabinet

• Binôme direct avec la gérante : accompagnement, échanges réguliers, pas d'isolement

One Tilt recrute comme on aimerait être recruté : avec transparence, réactivité et respect.