Assistant(e) de service social (F/H)

Le Groupe Hospitalier Sélestat-Obernai (GHSO) est en direction commune avec l’Hôpital Intercommunal de Sainte Marie Aux Mines (HIVA) et l’EHPAD de Sainte Croix aux Mines.

Le GHSO est réparti entre deux sites, le site de l'Hôpital de Sélestat et celui du Nouvel Hôpital d'Obernai. Il comprend les services de médecine, chirurgie, pédiatrie et gynécologie obstétrique en hospitalisation complète, ainsi qu’en chirurgie et médecine ambulatoire.

🎯 Notre ambition principale ? Assurer le bien-être de nos patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en alliant humanisme et efficacité.

Humanisme par l’accueil et le respect que nous leur devons. Et efficacité en conjuguant professionnalisme, disponibilité et écoute.

Venez rejoindre un véritable établissement public de santé de proximité dont l'ambition principale est d'assurer le bien-être de ses patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en proposant une filière de soin cohérente qui permet de conjuguer proximité, qualité, sécurité et accessibilité.

📍Sélestat est une ville idéalement située. A mi-distance entre Strasbourg et Mulhouse, il s'agit de la 5ème commune bas-rhinoise. La gare de Sélestat est située à 10 minutes à pied de notre site.

Le Service Social du GHSO, au sein de l'Hôpital de Sélestat et d'Obernai, est à la disposition des patients et de leurs familles pour tous problèmes inhérents à l’hospitalisation. Il est en liaison constante avec le personnel médical et peut aider les patients et leurs familles dans leurs démarches pour :

• l’organisation de la sortie du patient (mise en place d’aides à domicile, hébergement en établissement pour personnes âgées,…)

• l’aide et le soutien psychologique et familial (orientation vers un professionnel)

• l’aide administrative (conseil et orientation pourront vous être apportés dans vos démarches)

Le GHSO est certifié "Haute Qualité des soins" par la HAS.

Vos activités principales et secondaires :

- Evaluer la situation sociale des patients admis au GHSO, les accompagner et les informer sur leurs droits durant l’hospitalisation.

- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés du patient et mettre en œuvre un plan d’accompagnement en vue de la sortie d’hospitalisation.

- Assurer dans l’intérêt du patient la coordination avec les partenaires sociaux et médico-sociaux.

- Travailler en partenariat avec les médecins et les équipes pluridisciplinaires des différents services (médecine, chirurgie, maternité, pédiatrie, urgences).

- Veiller à intervenir dans les délais prévus par la Durée Moyenne de Séjour (DMS).

- Rédiger les comptes rendus relatifs aux interventions afin d’assurer la traçabilité du travail social.

- Assurer la continuité du suivi social lors des absences des collègues.

Savoir-faire et compétences attendues :

• Animer et développer un réseau professionnel

• Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence

• Conduire un entretien d’aide

• Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatifs à son domaine de compétence

• Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

• Rédiger et mettre en forme des rapports relatifs à son domaine de compétence

• Avoir une bonne expertise sociale

• Avoir des connaissances en protection de l’enfance

Savoir-être :

• Capacité d’adaptation aux publics accueillis

• Avoir une qualité d’écoute et le sens de la communication

• Etre force de proposition et avoir le sens des initiatives

• Avoir le sens du travail en équipe

• Etre méthodique, rigoureux et réactif

• Agir dans le respect du secret professionnel et du code de déontologie

Profil :

• Formation : Diplôme d’assistant(e) social(e) exigé.

• Expérience professionnelle : 1 an minimum. Une expérience en milieu hospitalier est un plus.

Caractéristiques du poste :

• Horaires flexibles du lundi au vendredi

• Amplitude horaire maximum : 08h00-17h00

• Possibilité de RTT

• Poste à 100%

• Poste disponible à partir du 01/06/2025

• Poste basé sur le site de Sélestat

• Télétravail : selon charte de l'établissement

• Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail :

• Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI

• Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

vos avantages en rejoignant le GHSO :

• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

• CGOS et Amicale (avantages d’un comité d’entreprise)

• Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)

• Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé

• Restaurant du personnel (4,50€ par repas)