Assistant(e)Patrimoine & Développement

SOLIHA Provence agit depuis plus de 75 ans pour améliorer les conditions d’habitat des personnes aux revenus modestes, favoriser l’accès et le maintien dans un logement décent, produire et gérer une offre de logements de qualité à loyer abordable, contribuer à la redynamisation des quartiers et centres anciens dégradés, et promouvoir l’innovation sociale.

Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 135 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d’intérêt générale par l’Etat.

Le Groupe SOLIHA Provence (240 collaborateurs) conduit actuellement la
structuration de sa fonction achats. Nous recherchons un(e) stagiaire souhaitant
contribuer concrètement à une transformation organisationnelle à fort impact.

Au sein du Pôle Patrimoine et Production Habitat d’Insertion, SOLIHA Provence développe des opérations de logements sociaux et très sociaux et assure le suivi de son parc immobilier.

Le poste d’Assistant(e) Patrimoine & Développement s’inscrit dans une logique de renforcement structurant du pôle et constitue une fonction clé d’appui aux Chargé(e)s d’Opérations et à la Responsable Patrimoine.

Ce poste offre une vision transversale des projets immobiliers, de leur montage à leur suivi patrimonial, et peut constituer un véritable parcours d’apprentissage vers des fonctions de pilotage d’opérations.

Missions

Appui au Développement

• Participation à la constitution des dossiers d’opérations (pièces administratives, tableaux financiers, suivi des échéances).

• Appui au montage et au suivi des subventions et prêts.

• Suivi administratif des autorisations et conventions.

• Traitement des factures et suivi budgétaire en lien avec la comptabilité.

• Préparation des éléments pour les réunions, comités de pilotage et instances.

Appui au Patrimoine

• Suivi administratif du parc (assurances, conventions, taxes, tableaux de suivi).

• Mise à jour des outils de gestion et bases de données.

• Interface administrative avec partenaires et prestataires.

Missions transversales

• Organisation et préparation des réunions.

• Rédaction de comptes rendus et notes internes.

• Structuration et fiabilisation des outils de pilotage.

Profil recherché

• Formation Bac+2 à Bac+3 (gestion, immobilier, administration, assistanat…).

• Première expérience appréciée en immobilier ou environnement associatif.

• Forte capacité d’organisation et rigueur administrative.

• Aisance rédactionnelle.

• Intérêt marqué pour le logement social et les projets à impact territorial.