Assistant(e) Ressource Humaine en alternance

BEFORMA est un centre de formation et CFA spécialisé dans l’alternance et la formation professionnelle à La Réunion, à Mayotte, en France métropolitaine et à l’international.
Nous proposons des formations certifiantes et diplômantes du Bac au Bac+5 dans des secteurs porteurs tels que :

➡️ Intelligence Artificielle (IA)
➡️ Marketing Digital & Communication
➡️ Ressources Humaines
➡️ Commerce & Vente
➡️ Management & Gestion
➡️ Entrepreneuriat & Business Development
➡️ UI/UX & métiers du digital

Notre objectif : former des profils opérationnels, recherchés par les entreprises, grâce à une pédagogie concrète, professionnalisante et tournée vers les besoins du marché de l’emploi.

🌍 Découvrez notre univers et nos formations en alternance :
🚀 https://beforma.fr/alternance

⭐ Avis Beforma :
Noté 4,8/5 sur Google (+de 100 avis vérifiés) avec de nombreux témoignages d’apprenants et d’entreprises partenaires.

Chez BEFORMA, nous mettons un point d’honneur à offrir :

✨ Un accompagnement pédagogique personnalisé
✨ Des formations en présentiel et à distance
✨ Des projets concrets et professionnalisants
✨ Un suivi individualisé vers l’emploi et l’alternance
✨ Un réseau d’entreprises partenaires favorisant l’insertion professionnelle
✨ Une approche innovante intégrant les outils digitaux et l’intelligence artificielle

Notre centre de formation Beforma vous propose une opportunité d’alternance passionnante en partenariat avec une entreprise partenaire sur un poste de Assistant(e) Ressource Humaine en alternance

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Participer à la déclinaison opérationnelle de la politique RH du Groupe

• Appuyer les responsables dans l'identification des besoins en personnel

• Assurer la gestion administrative des recrutements (offres, entretiens, suivi du parcours candidat)

• Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs sur tous les sites

• Gérer les dossiers du personnel (contrats, DPAE, absences, planning, éléments de paie.)

• Veiller à la conformité des pratiques RH avec le droit du travail

• Contribuer à la qualité du climat social en étant un interlocuteur de proximité pour les équipes

• Participer au déploiement du plan de formation (organisation, suivi, reporting)

• Coordonner les échanges avec les partenaires externes RH (paie, médecine du travail, organismes de formation.)

Compétences obligatoires (indispensables)

• Connaissance des bases du droit du travail et des outils RH

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et appétence pour les outils digitaux

Savoir-être attendus

• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe

• Aisance relationnelle et goût du terrain

PRÉREQUIS DU POSTE

• Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent

• Première expérience en RH (stage ou alternance compris)

Contrat en alternance - durée selon votre programme.

Rémunération selon l'âge et le diplôme préparé.

Poste à pourvoir dès que possible.

Si ce poste est fait pour toi, alors n'hésite pas à postuler.