Le Groupe BLONDEL, acteur européen de la Supply Chain, contribue depuis 1956 au succès de ses clients et au développement de ses 3 000 collaborateurs, par la recherche constante d’innovation et d’évolution de ses activités organisées autour de 4 Business Unit Transport / Logistique / Industrie/ E-Commerce.
Au sein du Groupe BLONDEL, nous développons une culture d'entreprise autour des valeurs fondamentales de famille, de passion, de respect et d’excellence pour que chaque collaborateur puisse exprimer ses talents.
Nous croyons que nos capacités à innover et notre agilité sont des atouts, qui nous permettront de répondre aux enjeux de nos partenaires en limitant l’impact environnemental de nos activités pour continuer à développer une Supply Chain responsable.
Nous proposons un poste d'assistant(e) RH pour une durée de 12 à 24 mois au sein de Blondel Logistique Aéronautique Atlantique à Saint-Nazaire à partir d'août/septembre 2025.
Rattaché(e) à la responsable RH, vos missions seront les suivantes :
Vos missions:
Assister la responsable RH dans la gestion administrative du personnel
Gérer les relations avec les entreprises de travail temporaire, le recrutement d'intérimaires, le suivi des heures et de la facturation
Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en les accompagnant dans les démarches administratives
Organiser et suivre les entretiens professionnels et les évaluations annuelles
Participer à l'élaboration et à la mise en place de projets RH transverses
Participer à la gestion des formations du personnel
Participer au processus de recrutement en publiant des offres d'emploi et en triant les candidatures
Assister ponctuellement sur la transmission des éléments variables de paie
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines en alternance.
Les qualités et compétences requises pour ce poste sont:
Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur pour mener à bien les missions confiées
Capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière efficace
Faire preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations sensibles
Être autonome et proactif dans la gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines
Avoir un bon relationnel et être à l'écoute des besoins des collaborateurs