Assistant(e) RH en alternance (H/F)

Défendre le fruit gourmand, sain et responsable est la mission que l’entreprise Ponthier s’est donnée.

Ponthier s’engage à inspirer et à tirer inspiration de ses collaborateurs, producteurs, clients et partenaires. Les fruits transformés dans ses ateliers contribuent de manière durable au bien-être humain et à la préservation de la nature.

Depuis 1946, dans ses ateliers en Corrèze, Ponthier transforme des matières premières de qualité en purées, broyés et coulis naturels, avec une traçabilité précise et une sécurité alimentaire optimale.

Ponthier est devenue société à mission en 2022, est certifiée B Corp™ depuis 2023 et s'inscrit dans une démarche RSE forte.

Rejoindre Ponthier, c’est intégrer une entreprise passionnée par le goût originel des fruits.

Dans le cadre du développement de projets transverses, nous recrutons un(e) Assistant(e) (H/F) pour intégrer le service Ressources humaines de notre société.

Sous la direction et avec l'accompagnement de votre tuteur, vos missions principales seront les suivantes : 

> Missions du quotidien:

• Assurer l'administration du personnel (gestion des demandes courantes des collaborateurs, suivi des visites médicales, suivi des formations, rédaction des contrats de travail et avenants...)

• Etre en support des missions relatives à la paie (suivi de la gestion des temps, saisie des variables, actions de contrôle...)

• Participer à l'activité de recrutement (récolte du besoin, rédaction des annonces, sélection des profils (pré-qualification), réalisation des entretiens...)

• Accompagnement sur les dossiers disciplinaires,

Les missions susvisées ne sont pas listées exhaustivement, en sorte que d'autres missions compatibles avec vos fonctions pourront vous être confiées.

> Projets RH transverses

• Participer à l'implémentation déjà initiée des enjeux et attendus B Corp™ dans les politiques RH de l'entreprise en lien avec le service RSE,

• Participer à l'implémentation dans nos politiques RH des dispositions légales relatives à la transparence des rémunérations,

• Participer à l'implémentation des obligations relatives au Passeport Prévention dans les actions de formation du service,

• Etre force de proposition et participer au développement de la marque employeur de l'entreprise.

Informations complémentaires :

* Contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 1 à 2 ans,

* Rémunération : Selon barème légal,

* Horaire : 35h semaine,

Accessoires au salaire (package salarial) :

* Prime bonus (8% du salaire annuel brut),

* Primes Intéressement & Participation selon accords en vigueur,

* CSE : chèque vacances, carte loisir et service et bien d’autres avantages,

* Tickets restaurants à partir de 9 mois d'ancienneté

Profil recherché:

• Vous justifiez d'une formation minimum bac +3 en ressources humaines ou en droit,

• Vous maitrisez les outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint),

• Vous possédez une aisance rédactionnelle,

Savoir être recherché :

• Rigueur et motivation,

• Discrétion,

• Autonomie,

• Sens de l’organisation et aptitude à gérer les priorités,

Vous vous reconnaissez dans cette annonce? Alors n'hésitez pas à postuler afin de rejoindre une équipe humaine qui a hâte de vous accueillir pour construire ensemble l’industrie de demain!

A très vite !