Assistant·e Richesses Humaines "RH" en alternance

Notre équipe s'épanouit dans les diversités et encourage chaque personne désireuse de nous rejoindre à postuler !

Créée en 2011, Agronutris est une entreprise à mission de biotechnologie française spécialisée dans l’élevage et la transformation d’insectes en protéines pour l'alimentation.

Les insectes représentent une solution innovante et durable pour faire face aux défis environnementaux et sociaux de notre société. Les mouches soldats noires que nous élevons sont capables de transformer les co-produits de l’agro-industrie en ingrédients à haute valeur pour les marchés de l’alimentation animale, contribuant ainsi au développement d’une économie circulaire.

Nous avons l’ambition de jouer un rôle prépondérant dans l’émergence de cette nouvelle filière industrielle. Nous voulons créer une filière alimentaire juste et durable, en plaçant l’humain au cœur de notre projet 

Chez Agronutris, nous proposons à l'ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices d’embarquer dans une aventure collective à gouvernance partagée. Notre organisation a été entièrement repensée pour en faire des espaces démocratiques de liberté, de co-construction et de confiance. Les systèmes hiérarchiques pyramidaux ont été remplacés par une organisation neuronale et agile en mode projet qui favorise l’épanouissement individuel et collectif de chacun et chacune.

Objet de ton alternance 🎯 : 

Nous sommes à la recherche d'un·e alternant·e en Ressources Humaines passionné·e par le développement personnel et la création d'un environnement de travail épanouissant. Ta mission, si tu l'acceptes (et nous sommes convaincu·e·s que tu le feras), sera de rejoindre notre équipe et de contribuer à faire briller les Richesses Humaines de notre entreprise collaborative.

Tes missions seront les suivantes 💪:

⇒ Recrutement (20% du temps) :

• Gérer le processus de recrutement des stagiaires et des alternants ;

• Assister dans le processus de recrutement des postes en CDI.

⇒ Intégration (10%du temps) :

• Gérer et préparer le parcours d’intégration des collaborateurs et collaboratrices.

⇒ Formation (60% du temps) :

• Assurer la relation avec notre OPCO et les différents organismes de formation ;

• Coordonner l’inscription des collaborateurs et collaboratrices aux formations ;

• Suivre l’ensemble des dossiers de formation en cours et à venir ;

• Suivre et mettre à jour les parcours de formation ;

• Suivre et mettre à jour le budget alloué à la formation.

⇒ Activités annexes (10% du temps) :

• Apporter un soutien aux processus de gestion de la paie ;

• Participer à la communication interne ;

• Effectuer une veille social RH.

Tu es notre futur·e collègue si tu :

• as une aisance relationnelle te permettant d’établir des liens de confiance avec les collaborateurs et collaboratrices (tes super pouvoirs d'écoute seront très appréciés) ;

• as envie de découvrir la communication positive (ou de la pratiquer) ;

• es sensible aux thématiques de développement durable ;

• as l’esprit d’équipe !

Formation : Niveau Bac+ 4 ou 5 spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines

Niveau d’anglais : Avancé (facultatif)

Et si tu es :

• Proactif·ve et force de proposition

• Organisé·e

• Curieux·se

• Autonome

• Communiquant·e

• Empathique

• Enthousiaste
  

Ce poste est à pourvoir pour une durée de 12 mois (de préférence) à partir de septembre 2024 en contrat d'apprentissage.