Qui sommes-nous ?
Né du rapprochement entre Automobiles Ligier et Microcar, Ligier Group est le leader européen de la mobilité sans permis et s’impose comme une référence en matière de mobilités innovantes.
Présent dans 18 pays européens, Ligier Group porte haut les couleurs du « Made In France » avec des outils industriels de pointe sur ses deux sites de production : le siège historique de la marque se trouve à Abrest (Allier), le second établissement est basé à Boufféré́ (Vendée).
Le groupe y emploie au quotidien plus de 500 salariés et produit chaque année plus de 16 000 véhicules. En 2022, Ligier Group réalise un chiffre d’affaires de 193 millions d’€ pour l’ensemble de ses activités.
Envie d’en savoir plus ? Découvrez nos coulisses en vidéo !
https://youtu.be/NMAlDP0wt6M
Ligier Group, recherche un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre son équipe dynamique sur notre site d'Abrest (03).
Vos missions : une gestion RH au cœur de l'activité quotidienne !
En tant qu'Assistant(e) RH, vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative des différents processus qui composent l’activité RH. Vos principales missions incluent :
Administration du personnel : Gérer les DPAE, saisir les arrêts de travail, suivre les visites médicales, établir diverses attestations, créer et clôturer les profils collaborateurs au sein des différents systèmes, gérer administrativement les intérimaires, etc.
Paie : Gérer la GTA (Horoquartz) et préparer et transmettre les différents éléments variables de paie au prestataire
Recrutement : Prendre en charge l’administration des stages, de l’intégration à la fin de la mission.
Formation : Assurer la gestion logistique (convocations, réservation de salles, suivi administratif).
Divers : Réaliser les reportings RH (bilan social, etc.), apporter un support administratif au service et assurer l’archivage des dossiers.
Conditions du poste :
Prise de poste : Dès que possible
Contrat : CDI
Lieu : Abrest (03)
Horaires : 38h50 par semaine
Rémunération : 2 360 € brut/mois (hors primes)
Avantages :
· Mutuelle avec un contrat famille, prévoyance
· RTT
· Primes mensuelles et semestrielles
· Tickets restaurant
· Avantages du CSE
· Participation
· Intéressement
Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Profil recherché :
Formation : Bac +2 ou Bac +3 en ressources humaines ou équivalent.
Expérience : 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences techniques : Bonne maîtrise d’Excel et du Pack Office, maîtrise d’un logiciel GTA idéalement Horoquartz, connaissances en paie
Qualités requises :
Pour réussir dans ce poste, il vous faudra une combinaison de compétences et de savoir-être essentiels. Vous devrez faire preuve d'agilité, capable de gérer plusieurs missions à la fois, tout en gardant une forte capacité à gérer les priorités. Le poste offre une variété de missions qui requiert de la polyvalence.
Votre sens du relationnel sera primordial, car vous travaillerez quotidiennement avec différents interlocuteurs internes et externes. Autonome, vous devrez être capable de gérer vos missions, tout en étant curieux(se) et désireux(se) d’apprendre constamment de nouvelles méthodes et outils.
Enfin, pour réussir pleinement dans ce poste, vous devrez être organisé(e) et rigoureux(se), avec une excellente capacité à travailler en équipe.