Assistant(e) RH en CDD/Alternance

COUGNAUD est le leader français de la construction industrialisée de bâtiments.
Fort de ses 1500 collaborateurs, le Groupe COUGNAUD a réalisé dernièrement 332 millions d’euros de chiffre d’affaires.
Fondé il y a 50 ans, le groupe COUGNAUD conçoit et industrialise tous types de bâtiments éco-responsables, à l’attention du secteur privé et public (écoles/collèges, vestiaires sportifs, logements, bureaux administratifs, sièges...).
Le Groupe COUGNAUD, n°1 de la construction industrialisée hors-site, a forgé sa réputation sur l’innovation et sur la qualité de son mode constructif respectueux de l’environnement.
Également référent sur la location opérationnelle de bâtiments, le Groupe COUGNAUD propose des bâtiments temporaires dédiés aux entreprises du BTP, à l’industrie, au secteur tertiaire, aux collectivités ainsi qu’au monde de la santé et de l’éducation.
Ces solutions temporaires sont configurables pour accueillir toutes les typologies d’utilisateurs (collaborateurs, clients, élèves, enseignants, pour un usage privé, public ou mixte, quelles que soient la taille et la durée du projet.

Notre pôle "développement RH" recrute un(e) Assistant(e) RH en CDD et en alternance !

Le poste, basé dans notre siège social à la Roche-sur-Yon, prévoit une mission dédiée au recrutement et à l'assistanat RH. Le poste est proposé en contrat CDD et en alternance.
Deux principales missions sont prévues sur ce poste :

• Accompagner la réussite des recrutements du groupe

De la rédaction des annonces, à la présélection téléphonique, vous veillerez à proposer un service de qualité à nos candidats. Bienveillant(e) et organisé(e) dans votre gestion des recrutements, vous veillez à faire un suivi régulier auprès de nos managers sur l'avancement des recrutements.
Vous interviendrez sur le recrutement des stagiaires longues durées, des apprentis, des CDD et CDI notamment sur des profils pénuriques (techniques, production, études...)
Vous accompagnez également la Chargée RH dans le lancement de la campagne de recrutement des alternants du groupe. Pour cela, vous participerez à l'ensemble des étapes de ce projet : communication interne, rescencement des besoins, incriptions et participation aux portes ouvertes des écoles, annonces sur les réseaux sociaux, études des candidatures

• Participer à un projet majeur RH

Vous accompagnerez la préparation des fiches « emplois » du Groupe, en vue de l’évolution de la convention collective applicable.
Pour ce faire, vous découvrirez nos services et les métiers qui constituent notre identité et notre savoir-faire, reconnus dans le secteur de la construction. Vous identifierez les missions prédominantes des postes afin de décrire et de formaliser le contenus des fiches « emplois ». Vous travaillerez en proximité avec l'équipe de développement RH.

Nous recherchons une personne à l'écoute, bienveillante et organisée
L'aisance relationnelle et la posture professionnelle sont essentielles pour ce poste !
Une formation de niveau BAC+3 à BAC+5 en ressources humaines est demandée pour ce poste

Ce poste, est idéal pour découvrir le développement RH à la suite d'une expérience dédiée au recrutement ou dans le cadre d'un premier contrat à l'issu d'une formation en alternance.
Possibilité de poursuivre le contrat sur une formation professionnalisante à compter de septembre !

Si ces missions vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil du candidat, rejoignez-nous ! Nous sommes convaincus que vous serez la bonne personne !