Assistant(e) RH /paie

Notre entreprise familiale est présente au plus près des familles dans toute la région Centre. Depuis 5 générations la famille Caton s'inscrit dans une démarche de conseil, d'accompagnement et d'apaisement. L'honnêteté et la déontologie sont au coeur de nos valeurs : nos collaborateurs sont des conseillers dévoués aux familles et non des commerciaux.

Nous assurons un accompagnement personnalisé des carrières pour une reconnaissance individuelle de la performance et de l'investissement personnel de chaque collaborateur.

L'assistant(e) RH / Paie travaille sous la supervision de notre Responsable Ressources Humaines.
Il est en charge de l’ensemble des démarches techniques et administratives de gestion du personnel (DPAE, formalisation contrats, suivie des embauches, des absences, des visites médicales, suivi prévoyance, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation professionnelle continue (organisation des formations, suivi des renouvellement CACES …) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Il est amené également à établir et contrôler la paie en coordination avec le gestionnaire de paie.

Niveau :  Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, ...
Expérience : 1 an minimum

Cette fonction nécessite de l’organisation, de la rigueur et de la discrétion (traitement de données sensibles et personnelles). La connaissance du logiciel de paie SILAE et du SIRH EURECIA est un plus. Des compétences dans le domaine social (paie et administration du personnel) sont indispensables.