Assistant.e RH retail

FoxRH cabinet de recrutement spécialisé en ressources humaines et paie recrute pour son client un.e assistant.e RH retail.

Le contexte

Notre client, acteur reconnu du secteur retail, renforce son équipe RH afin d’accompagner le développement de son réseau de points de vente.

Dans un environnement dynamique et opérationnel, vous intervenez en support direct des équipes terrain et contribuez à la bonne gestion administrative et RH du quotidien.

Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un poste polyvalent mêlant gestion administrative RH et accompagnement opérationnel des équipes retail.

Vos missions

1. Gestion administrative RH

• Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail (CDD, CDI) dans le respect des délais et du cadre légal

• Rédiger les avenants (prolongation, évolution de poste, temps de travail, rémunération…)

• Produire les documents administratifs (attestations employeur, certificats, etc.)

• Déclarer les arrêts maladie et accidents du travail/trajet dans le SIRH

• Gérer les absences (enfants malades, absences injustifiées, jours de révision…)

• Assurer la gestion des titres de transport

2. Support RH opérationnel & projets

• Participer au déploiement de la politique handicap au sein du réseau

• Proposer et mettre en œuvre des actions d’intégration et de sensibilisation, en lien avec les HRBP

• Contribuer à des projets RH transverses (outils, process, initiatives groupe…)

3. Support administratif aux équipes terrain

• Être l’interlocuteur privilégié des équipes retail sur les sujets RH du quotidien

• Accompagner les managers et collaborateurs sur les questions liées aux congés, absences et SIRH

• Veiller à la bonne gestion des compteurs (congés payés, RTT…) et alerter en cas d’anomalies

• Garantir la fiabilité des données et la qualité des échanges avec le service paie

• Assurer la fluidité des process entre le siège et le réseau

Votre profil

• Formation en Ressources Humaines ou équivalent

• Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le retail ou un environnement multisites

• Bonne maîtrise de l’administration du personnel et des bases du droit du travail

• À l’aise avec les outils SIRH

• Rigueur, organisation et sens du détail

• Bon relationnel et sens du service

• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement dynamique

Ce que propose notre client

• Un environnement retail stimulant et en constante évolution

• Un poste polyvalent avec une vraie proximité terrain

• Des missions variées mêlant administratif et opérationnel

• Une équipe RH engagée et collaborative

• Possibilité d’évolution à moyen terme

Pourquoi rejoindre ce poste ?

Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) RH souhaitant évoluer dans un environnement terrain, rythmé et responsabilisant, avec un impact direct sur l’expérience collaborateurs en magasin.