Assistant-e social-e

La Ville de Seyssinet-Pariset (12 500 habitants - Isère), en plein développement est située dans la banlieue immédiate de la ville de Grenoble entre le massif du Vercors et la berge occidentale du Drac. La ville est membre de la métropole Grenoble-Alpes Métropole parmi 43 autres communes.
La commune comprend plus de 250 agents répartis dans 5 pôles et de nombreux équipements : un hôtel de ville, un centre culturel, une bibliothèque, un conservatoire à rayonnement communal, une maison des ados, 2 structures multi-accueil, 4 écoles, une piscine, 3 gymnases....permettant un accès au service public de qualité auprès des Seyssinettois.

La Ville de Seyssinet-Pariset (12 500 hab.) recherche un-e Assistant-e social-e à temps complet.
Sous la responsabilité du service prévention santé séniors vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique relative à l’accompagnement des publics fragilisés : personnes âgées et /ou des personnes en situation de handicap dans une situation complexe et/ou urgente.

Cadre d’emploi : Assistant socio-éducatif – Catégorie A

Missions principales

·        Assurer, en lien avec la responsable du service prévention santé séniors l’accompagnement des publics personnes âgées et /ou des personnes en situation de handicap dans une situation complexe et/ou urgente en :
-      Évaluant la situation
-      Conseillant et orientant les personnes (APA, dossier MDPH, caisses de retraites, prestataires, EHPAD, protections juridiques…)
-      Accompagnant les personnes
-      Coordonnant les différentes interventions sociales spécifiques (Maison de l’Autonomie, Service Local de Solidarité, Communautés Professionnelles Territoriales de Santé, Equipe Spécialisée Alzheimer, MAIA, Maison des Réseaux de Santé…)

·        Assurer les missions réglementaires du CCAS dont l’instruction des aides sociales légales.

·        Participer ponctuellement aux festivités de la commune en direction des personnes âgées.

·        Contribuer à la dynamique du réseau partenarial en direction des personnes âgées et personnes en situation de handicap.

·        Participer aux temps de travail collectifs du CCAS dont :
-      Les réunions d’équipe du pôle solidarités et les réunions du CCAS
-      Les temps de travail autour du travail social (réunions d’analyses de situations, séances d’analyse de la pratique, etc.)

Caractéristiques du poste

• Relations internes : Elus, Directrice du pôle, chefs de services et agents des services municipaux,…
• Relations externes : Institutions, associations locales et partenaires associatifs…
• Autonomie force de proposition auprès de l’autorité
• Flexibilité des horaires (réunions en soirée, temps forts exceptionnels, disponibilités certains weekend...)
• Permis B exigé

Informations complémentaires :
Temps complet – 37h30
13ème mois
Participation à la mutuelle et prévoyance. Participation aux frais de déplacement (domicile-travail)
25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT

Savoirs, connaissances requises 
Connaissances en politique sociale et plus particulièrement textes réglementant le domaine d'activité - gérontologie et santé publique
Connaissance du statut de la fonction publique et du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
Connaissance de l’environnement social et de l'évolution sociétale 
Participation à la mise en œuvre de projets
Savoir-faire, expériences pratiques requises 
Mobilisation des partenaires stratégiques et des bénévoles 
Diagnostic et analyse du contexte social 
Coordination 
Compétences rédactionnelles : rapports, procédures, notes… 
Priorisation et gestion de l’urgence

Savoir-être, aptitudes professionnelles requises 
Aisance relationnelle, capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés 
Capacité à travailler en équipe et à fédérer 
Diplomatie 
Rigueur 
Disponibilité