Assistant familial spécialisé

CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de l’Enfant.

Elle a pour objet de concourir par tous moyens :

• à la protection de l’enfance et de la jeunesse en difficultés.

• à l’accompagnement social des personnes jeunes et adultes ainsi que des familles en difficultés.

 
CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :

• une exigence pour les adultes qui les accueillent, de s’inscrire dans une logique de transmission, de soin et d’éducation.

• une volonté affichée d’intégration.

• une conviction et une confiance en leurs capacités.

CAPSO s’affirme comme :

• une association citoyenne, consciente de sa responsabilité sociétale, qui souhaite, avec d’autres et dans le respect des principes de subsidiarité et de coopération.

• un témoin de la situation des enfants et jeunes adultes en difficultés auprès de la société civile

• un participant à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques en leur faveur.

• une association entrepreneuriale, acteur économique à part entière, qui participe pleinement de l’Économie Sociale et Solidaire, soucieuse de la qualité de son dialogue social, responsable de sa bonne gestion des ressources humaines et des fonds qui lui sont confiés.

Le dispositif innovant en accueil familial dénommé « l’Arbre Voyageur », habilité à titre expérimental par le département de la Haute-Loire, dans le champ de la protection de l’enfance accueille depuis plus de deux ans des mineurs à difficultés multiples confiés notamment par les départements de la Haute-Loire, de l’Allier et de Loire. Son siège administratif est basé sur le département de la Haute-Loire.

Nous recherchons des assistants familiaux agréés à la rencontre d’un projet associatif singulier qui fait de l’enjeu thérapeutique des psycho traumatismes de l’enfant le cœur de notre professionnalité.

Rémunération : 3 323 € brut/mois

Type de poste - CDI

Période d’essai spécifique de trois mois

Le public accueilli :

Un accueil pour un seul mineur par assistant(e) familial(e), accueil mixte (filles et garçons) de 8 à 18 ans, permanent et en fonctionnement continu (365 jours par an), mineurs confiés par le département de la Haute-Loire. Ces mineurs nécessitent un accompagnement spécifique (apaisant et contenant) compte tenu de leurs troubles et/ou situations de handicap (anxiété, stress post-traumatique, agressivité, troubles du comportement et des conduites, hyperactivité, troubles de l’attachement de type désorganisé/désorienté…).

Domiciliation : vous résidez préférentiellement en Haute-Loire ou dans un département limitrophe (dans le département de la Loire, dans le département du Puy-de-Dôme, frontière Haute Loire avec le Cantal - l’Ardèche - la Drome).

Missions :

Vous êtes garant de l’accueil individualisé à votre domicile en continu d’un mineur confié, afin de lui offrir un accompagnement dans le quotidien et du répit. Il s’agit de proposer un espace de vie contenant à l’intérieur duquel le mineur va pouvoir créer des liens d’attachement sécures qui lui permettront, dans un second temps, d’espérer trouver une issue à ses traumatismes. L’objectif est que le mineur puisse travailler la conscience de lui-même, affirmer des choix, tenir progressivement des projets dans la durée en se remettant dans une dynamique qui ne soit pas réfractaire à certains types d’attachements (« bons liens ») et apprentissages.

Pour ce faire, vous intégrerez une équipe sous la direction d’un chef de service éducatif pour dégager des préconisations de travail en équipe pluridisciplinaire (suppléance familiale, santé mentale, éducation spécialisée …). La diversité des profils des membres de l’équipe et des partenariats devra permettre de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des mineurs et d’assurer leur épanouissement et leur sécurité.

L’assistant familial est soumis aux mêmes obligations professionnelles que les autres travailleurs sociaux de l’établissement :

·    Participer à l’administration de la prise de médicament des mineurs concernés dans le strict respect du cadre légal ;

·    Clause d’exclusivité du contrat d’accueil (un seul employeur) : le salarié reconnaît que cette exclusivité est essentielle à la bonne exécution de ses fonctions et au respect des intérêts des enfants accueillis ;

·    Participer à l’élaboration du Document individuel de prise en charge (D.I.P.C) et du Projet d’accompagnement personnalisé (P.A.P.) ;

·    Mettre en œuvre le calendrier des droits de visites et d’hébergement DVH conformément aux préconisations du service gardien (ASE) et de l’ordonnance de placement ;

·    Vous vous engagez à suivre dans les 3 ans suivant votre embauche la formation Diplôme d’État d’Assistant familial ;

·    Garantir un secret professionnel de mission ;

·    Contribution à la remontée des informations préoccupantes ;

·    Transmettre des rapports hebdomadaires à son chef de service ;

·    Participer aux analyses de la pratique (APP) et au plan de formation continue organisé par CAPSO.

Les avantages d’intégrer l’accueil familial au sein du secteur public habilité

Il s’agit de l’accueil renforcé pour un seul enfant afin de répondre au mieux à ses besoins spécifiques compte tenu de la spécialisation de la fonction d’accueil en psycho traumatisme ;

Un étayage renforcé par une équipe de direction d’astreinte 24h/24h et une équipe pluridisciplinaire soignante interne ou d’experts consultants référents (psychologue et médecins psychiatres) pour toutes les questions concernant la prise en charge des psycho traumatismes et le suivi médicamenteux afférent ;

Vous bénéficiez d’une formation continue spécialisée dans la prise en charge des traumatismes complexes (responsable scientifique - Le pédopsychiatre Docteur Maurice BERGER) en plus d’une analyse de la pratique mensuelle.

Un relais entre assistant(e)s familial(e)s via le poste d’assistant familial relais pour garantir la continuité de service auprès de l’enfant dans le cadre des temps de répit mensuel, des congés conventionnels et des éventuels arrêts de maladie ;

Votre formation DEAF est financée par l’employeur.

Votre profil :

Vous disposez d’un agrément autorisant l’accueil de mineurs, délivré par la Protection Maternelle Infantile ;

Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d’apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes ;

Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire le mineur dans ses rendez-vous au quotidien ;

Une première expérience significative auprès d’un public adolescent en situation de handicap psychique est un plus ;

Être titulaire du diplôme DEAF est un plus.

Contacts recrutement :

Équipe par territoire

Chef(fe) de service

à contacter

Mail / portable

Département Haute - Loire et Département de la Loire

Abdennour BENHASSINE

a.benhassine@resotempo.fr

06.86.30.05.51