Assistant Finance Manager

Afrik Intérim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Intérim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons Un (e) Assistant Finance Manager pour l'un de nos clients qui évolue dans le secteur de l'hôtellerie.

1. Mission principale

L'Assistant Finance Manager assiste le Finance Manager dans la gestion financière globale de l'entreprise, en contribuant à la planification, au contrôle et à l'optimisation des ressources financières. Il/elle joue un rôle clé dans le soutien à la prise de décision stratégique et à la performance financière de l'entreprise.

2. Responsabilités clés

Gestion financière

• Assister dans l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies financières alignées sur les objectifs de l'entreprise.

• Participer à la préparation des budgets et des prévisions financières.

• Analyser les performances financières sous la supervision du Finance Manager.

Contrôle de gestion

• Contribuer à la mise en place des outils de contrôle de gestion et de reporting financier.

• Assurer le suivi des coûts et des performances opérationnelles.

• Collaborer avec les différents départements pour optimiser les processus financiers.

Compliance et audit

• Assister dans l'assurance du respect des normes comptables et fiscales.

• Participer à la coordination des audits internes et externes.

• Gérer les relations avec les auditeurs et les autorités fiscales sous la supervision du Finance Manager.

Enjeux et avantages

• Contribuer à la croissance et à la rentabilité de l'entreprise.

• Bénéficier d'un environnement de travail dynamique et d'une équipe soudée.

• Accéder à des opportunités de formation et de développement professionnel.

Profil recherché

Formation :

• Diplôme de niveau Bac+3 en finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe.

• Formation en contrôle de gestion et en audit est un atout.

Expérience :

• Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie, de la restauration ou de la distribution.

• Expérience en gestion financière et en contrôle de gestion.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de gestion financière et de contrôle de gestion.

• Connaissance approfondie des normes comptables et fiscales.

• Capacité à analyser les données financières et à proposer des stratégies d'optimisation.

• Maîtrise des logiciels de gestion financière (ERP, logiciels de reporting).

Compétences comportementales :

• Sens de l'organisation et rigueur

• Sens de l'analyse et de la synthèse

• Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression

• Excellente communication et sens du service

• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes

• Intégrité et discrétion