Assistant juridique Droit des Sociétés H/F

Envie de rejoindre une entreprise dynamique, à l’esprit mutualiste, où l’autonomie, la confiance et la convivialité sont au cœur du quotidien ? Chez nous, c’est plus qu’un état d’esprit : c’est ce qui fait notre force et notre singularité.

Depuis 67 ans, nous accompagnons plus de 5000 entreprises du territoire dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise en expertise comptable, conseil stratégique, juridique, social, RH, patrimonial, environnemental et informatique.

Nos 270 collaborateurs s’appuient sur la force d’un réseau aux compétences pluridisciplinaires. Grâce à ses 12 agences implantées sur le territoire, Cerfrance Loire-Atlantique est une entreprise de proximité, pleinement engagée au service de ses clients.

Pour assurer les fonctions jusque-là exercées par notre Assistante juridique qui nous a préféré l’air breton, nous recherchons aujourd’hui un Assistant juridique en droit des sociétés commerciales H/F.  Au sein du service juridique et fiscal, vous travaillez en binôme avec les juristes de votre équipe dédiée aux sociétés commerciales et aurez pour missions :

• Échanger avec les juristes sur la mise en œuvre opérationnelle de la mission acceptée par le client,

• Réunir, vérifier et analyser les documents nécessaires à la réalisation des opérations,

• Rédiger les actes juridiques liés aux dossiers de droit des sociétés commerciales (PV, statuts, actes de cession, pouvoirs…),

• Organiser les signatures électroniques et veiller à la complétude des dossiers,

• Veiller au bon traitement des formalités (enregistrements, dépôt des formalités sur la plateforme de notre prestataire) et suivre leur avancement.

Votre rôle contribue directement au respect des délais et à la satisfaction client, en garantissant la fiabilité et la fluidité de la chaîne juridique, du recueil d’informations jusqu’aux formalités.

👉 Votre environnement 

Vous intégrerez une équipe juridique structurée et solidaire, où le travail se fait en étroite collaboration entre juristes et assistants juridiques. Vous bénéficiez d’un accompagnement à votre prise de poste, à la fois sur les outils, les procédures internes et les spécificités des dossiers de sociétés commerciales.

Vous travaillez au quotidien avec des juristes expérimentés, dans une logique de binôme et d’entraide, afin de sécuriser les dossiers tout en développant vos propres compétences.

Vous serez supervisé(e) et accompagné(e) par Claire-Marie Irjud-Brosset, responsable du service juridique et fiscal. Vous bénéficierez également de l’expérience et de l’entraide de toute l’équipe juridique pour faciliter votre intégration : appropriation de la culture d’entreprise, de la typologie de dossiers et de la technique sociétaire et fiscale, avec pour objectif de vous rendre rapidement autonome dans la gestion de vos dossiers.

La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous contribuez à la dynamique commerciale de l'entreprise. Grâce à votre connaissance des besoins de votre client et à votre posture, vous êtes ainsi prescripteur des produits et des services proposés par Cerfrance.

👉 Vous êtes le candidat idéal si…

Vous disposez de bases solides en droit des sociétés et en rédaction d’actes (niveau licence en droit minimum). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité dans le suivi des dossiers.

Vous appréciez le travail en équipe, le fonctionnement en binôme et la coordination avec plusieurs interlocuteurs.

Vous avez le souci du service client : respect des délais, qualité des actes, réactivité dans le traitement des demandes.

Vous faites preuve de curiosité, souhaitez comprendre le conseil juridique donné par le juriste, et être proactif(ve) dans sa mise en œuvre (anticipation des pièces, propositions d’amélioration de process, vigilance sur les points de détail).

Vous avez déjà au moins une expérience en cabinet d’avocats ou d’expertise comptable, où vous aviez en charge la rédaction d’actes hors juridique annuel.

Rémunération fixe comprise entre 29K€ et 33K€ brut sur 13 mois.

👉 Nous sommes l’employeur idéal si…
Vous aimez accompagner vos clients dans leurs projets, définir avec eux leurs options, assurer le conseil juridique et fiscal et adopter une posture pédagogique pour qu’ils s’approprient les conséquences de leurs choix.

Vous appréciez la polyvalence et les opérations techniques sur des dossiers TPE/PME, dans un contexte où vos interlocuteurs attendent du conseil et de la réactivité.

Vous souhaitez intégrer une équipe solide et structurée, bénéficier d’un accompagnement dans votre évolution professionnelle (formations internes et externes, partage de pratiques…) et pouvoir poser vos questions à des collègues disponibles.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (outils digitaux, IA, dématérialisation).

Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l’entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap…

Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu’à 8 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, les tickets restaurants…

Vous l'avez compris, rejoindre les experts de Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

👉 Notre processus de recrutement
Comment ça se passe ?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Nous prendrons alors contact avec vous.

Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique. Dans le cas d’une poursuite dans le processus de recrutement, nous vous enverrons un test de soft skills sur lequel vous pourrez échanger lors d’un entretien avec votre futur manager Claire-Marie, Responsable du service juridique et fiscal et Anastasia, chargée de recrutement.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cerfrance Loire-Atlantique s’inscrit dans le cadre des entreprises Handi-bienveillantes. Des adaptations de votre poste sont envisageables.

Nous sommes signataires de la Charte de la Parentalité délivrée par l’Observatoire de la Qualité de Vie et nous engageons à prendre en compte la parentalité dans le monde professionnel. Cela se traduit par la mise en œuvre de solutions adaptées à chacun tout au long de son parcours chez Cerfrance Loire-Atlantique !

Nous sommes fiers d’avoir obtenu la certification Great Place To Work®, une reconnaissance de notre engagement en faveur envers de la qualité de vie au travail et l’épanouissement de nos équipes.

Venez évoluer dans un environnement où chacun compte vraiment.