Assistant Juridique

Afrik Interim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Interim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons Un/Une Assistant Juridique pour l'un de nos partenaires dans le secteur Commercial.

Missions principales

L’Assistant(e) Juridique joue un rôle clé au sein de la structure en apportant un soutien opérationnel et stratégique au service juridique. Ses missions s’articulent autour de la gestion des dossiers juridiques, de la conformité réglementaire et de l’accompagnement des équipes dans leurs démarches légales pour garantir la sécurité juridique de l’entreprise.

Responsabilités clés

• Assurer la gestion et le suivi des dossiers juridiques (contrats, conventions, litiges, etc.) en collaboration avec les services concernés ;

• Participer à la rédaction, à la révision et à la finalisation des contrats commerciaux, des actes juridiques et des documents légaux ;

• Effectuer des recherches juridiques et veiller à l’application des textes légaux et réglementaires en vigueur ;

• Assurer le suivi des échéances légales (renouvellements, déclarations, contentieux) et alerter les services concernés en cas de risques ;

• Participer à la gestion des litiges et collaborer avec les avocats externes ou les services internes pour résoudre les contentieux ;

• Contribuer à la mise en place des procédures internes de conformité et veiller à leur application ;

• Assurer une veille juridique et informer les équipes des évolutions législatives impactant le secteur commercial ;

• Gérer les relations avec les partenaires externes (notaires, avocats, administrations) dans le cadre des dossiers juridiques.

Enjeux du poste

L’Assistant(e) Juridique est un acteur essentiel pour sécuriser les opérations de l’entreprise et limiter les risques juridiques. Son rôle contribue directement à la protection des intérêts de l’entreprise et à la fluidité des processus commerciaux. Il/elle doit allier rigueur, précision et réactivité pour s’adapter aux exigences d’un environnement dynamique et réglementé.

Avantages et environnement de travail

Vous évoluerez dans un cadre professionnel stimulant, au sein d’une équipe juridique dynamique et engagée dans une démarche d’excellence. L’entreprise valorise l’autonomie, la polyvalence et l’engagement, tout en offrant des perspectives d’évolution professionnelle dans un secteur en constante évolution.

Profil recherché

Pour ce poste d’Assistant(e) Juridique, nous recherchons un(e) candidat(e) alliant expertise juridique, rigueur et sens de l’organisation, capable d’évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

Formation et expérience

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3/5 en droit (Licence ou Master en droit des affaires, droit commercial, droit des contrats ou domaine équivalent) ;

• Une expérience minimale de 2 à 3 ans en tant qu’assistant(e) juridique ou dans un rôle similaire au sein d’un cabinet d’avocats, d’une entreprise ou d’un service juridique ;

• Expérience avérée dans la gestion de dossiers juridiques (contrats, conventions, litiges) et la rédaction de documents légaux ;

• Connaissance des procédures administratives et judiciaires, ainsi que des textes légaux et réglementaires en vigueur.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Word et Excel) et des logiciels spécialisés en gestion juridique (si applicable) ;

• Excellente maîtrise de la rédaction juridique (contrats, actes, notes de synthèse) ;

• Capacité à effectuer des recherches juridiques approfondies et à analyser des textes légaux ;

• Connaissance des procédures de conformité et de gestion des risques juridiques ;

• Expérience dans la gestion des litiges et la collaboration avec des avocats externes ou des services internes.

Qualités personnelles

• Rigueur et précision : capacité à traiter des informations sensibles avec exactitude et attention aux détails ;

• Sens de l’organisation : aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances ;

• Discrétion et professionnalisme : aptitude à gérer des informations confidentielles avec intégrité ;

• Adaptabilité et réactivité : capacité à s’adapter aux évolutions législatives et aux urgences juridiques ;

• Esprit d’équipe et communication : aisance à collaborer avec les services internes et externes (avocats, notaires, administrations) ;

• Sens des responsabilités : engagement à sécuriser les opérations de l’entreprise et à limiter les risques juridiques.

Atouts différenciants

• Expérience dans le secteur commercial ou au sein d’une structure orientée performance ;

• Maîtrise d’une langue étrangère (anglais, espagnol, etc.) serait un atout ;

• Connaissance des outils de gestion de projets (Trello, Asana, etc.) est un plus ;

• Expérience dans la veille juridique et l’analyse des évolutions législatives.