Assistant paie et ressources humaines (F/H)

Rejoignez un acteur clé de l’ingénierie des territoires

Groupe reconnu depuis 100 ans dans les domaines de l’eau, de l’énergie, l’aménagement urbain et des mobilités, nous accompagnons les collectivités dans leurs projets à fort impact territorial et environnemental.

Travailler dans les ressources humaines vous intéresse ? Notre service RH/Paie (Holding Cabinet MERLIN) recherche un.e assistant.e pour compléter notre équipe dynamique composée de 7 collaborateurs et encadrée par Isabelle notre DRH.

🎯 VOS MISSIONS

Vous serez en charge d’opérations liées à la paie, à l’administration du personnel et à la gestion des ressources humaines, en collaboration avec les membres de l’équipe en place.

Les tâches seront diversifiées Vous aurez notamment pour mission :

- Pour la partie « paie »

• Gestion des visites médicales, des arrêts maladie, DSN événementielles, …

• Assistance sur la partie gestion des fins de contrats (radiation mutuelle, suivi, ...)

• Gestion des éléments de transport mensuel, des dispenses de mutuelle, …

• Contrôles

- Pour la partie « ressources humaines »

• Prise en charge de certains dossiers de formation professionnelle (planification, inscriptions, évaluations …)

• Gestion des dossiers administratifs des collaborateurs (avenants véhicule,
  attestations, …)

• Gestion des médailles du travail, …

L’éditeur du SIRH est CEGEDIM.

✨ VOTRE PROFIL

Titulaire d’un bac à bac + 2 spécialisé en Ressources Humaines, vous disposez si possible d’une expérience de quelques années dans un service RH/PAIE en qualité d’assistante.

Vous maitrisez les logiciels Word et Excel, y compris publipostages, tableaux croisés dynamiques …

✨ Savoir-être :

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez le travail d’équipe et possédez les qualités nécessaires pour le réaliser dans de bonnes conditions (sens de la communication et de l’entraide, ouverture d’esprit …). Vous appréciez la polyvalence et la diversité des tâches, et vous avez le sens du contact et la discrétion nécessaire au travail dans un service RH.

Si on parlait un peu de nous :

Le développement des compétences et le bien-être de nos collaborateurs sont les deux piliers de notre politique de ressources humaines. Ainsi nous favorisons l’autonomie et la mobilité interne tout en garantissant une bonne intégration par le parrainage de chaque nouveau collaborateur.

Par ailleurs, nos équipes sont associées à la valeur créée par l’entreprise, via une politique généreuse d’épargne salariale.

Pour finir voici les valeurs qui guident notre action au quotidien : Expertise, proximité, indépendance et éthique. Si vous les partagez et que vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est favorable à notre planète et ses habitants, rejoignez –nous !