Assistant recouvrement H/F

Champlan, FranceCDD  (6 mois)

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À propos de  Record Portes Automatiques

Chez Record, les portes sont toujours ouvertes pour nos futur(e)s talents !
Vous nous connaissez peut-être sans le savoir. Nous nous sommes déjà rencontrés au moment de rentrer dans un centre commercial, à l’aéroport ou chez l’artisan près de chez vous. En quelques chiffres :
- N°1 français de la porte automatique (fabrication française, installation et maintenance),
- Plus de 50 ans d’existence en France,
- 700 collaborateurs et 20 agences sur tout le territoire national dont 3 sites de production.

Pourquoi intégrer Record Portes Automatiques ?
- Entreprise à taille humaine dans laquelle la solidarité et la convivialité sont des valeurs fortes,
- Pour avoir une organisation de travail qui favorise l’autonomie et la prise de responsabilités,
- Pour faire partie d’un groupe leader dans son domaine d’activité et en croissance permanente.

Le poste

Rattaché(e) au service Back-Office d’une dizaine de personnes, vos missions pour ce CDD de 6 mois seront :

• Accueil téléphonique des clients pour la facturation,
• Enregistrement des commandes, et suivi administratif des comptes clients (avoirs, encours),
• Relance client sur les factures et/ou devis dans un objectif de qualité (service, coût, délai),
• Traitement de la documentation liées aux interventions de maintenance.

Profitez de nombreux avantages : 13ème mois mensualisé, mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant, tarifs réduits sur de nombreux loisirs.

Rémunération de 1950€ brut / mois (prime 13ème mois incluse)

Profil recherché

  • Vous avez une formation en gestion administrative ?

  • Vous avez une expérience réussie d’au moins 1 an avec du recouvrement ?

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens relationnel et votre aisance orale au téléphone mais aussi pour votre rigueur ?


Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre !

Détails sur le poste
Champlan, France
CDD (6 mois)
Bac
1950€ par mois
Dès que possible
37h / semaine
Employé
Junior (1-2 ans)
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