Assistant Ressources Humaines H/F

Coopemploi, c'est un peu comme une équipe de super-héros du travail temporaire spécialisée dans le secteur médico-social. 🦸♂️🦸♀️ Chez nous, on mise tout sur la solidarité, le respect des engagements, la tolérance et la bienveillance. C'est un peu notre recette magique pour des missions réussies ! ✨

Alors, prêt à découvrir la Team Coopemploi ? Cliquez sur le lien ci-dessous pour en savoir plus :

QUI SOMMES-NOUS

💡 REJOIGNEZ UNE COOPÉRATIVE QUI A DU SENS !

Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines F/H pour rejoindre notre agence de Perpignan (66).

📅 Ce poste est à pourvoir en CDI à compter de Septembre 2026.

🤝 Coopemploi, c'est quoi ?

Une coopérative pas comme les autres !

Chez Coopemploi, pas de relation client/fournisseur, mais une véritable collaboration avec nos établissements partenaires afin de répondre à leurs besoins RH avec une approche humaine, agile et solidaire.

Sous la responsabilité du Responsable RH, vous assurerez les traitements administratifs et contractuels, dans le respect de la législation en vigueur et du fonctionnement de la coopérative.

💼 Votre quotidien chez nous

1. Gestion des contrats de mission

• Valider les contrats dans le respect de la législation en vigueur.

• Réaliser les DPAE.

• Gérer les ruptures anticipées de contrats (souplesse, ruptures d'un commun accord, abandon de poste).

• Calculer et actualiser l'ancienneté des intérimaires en lien avec les chargés de recrutement.

• Optimiser la validation des factures hebdomadaires en collaboration avec le service paie.

2. Gestion des éléments de paie

• Saisir et vérifier les éléments variables de paie.

• Assurer la gestion administrative des arrêts de travail (maladie, accidents du travail), des dossiers de prévoyance, etc.

• Suivre les fiches de primes des coopérateurs.

• Être l'interlocuteur des coopérateurs sur les éléments de paie.

3. Gestion administrative des Ressources Humaines

• Accompagner et renseigner les intérimaires sur leurs avantages (FASTT, mutuelle, compte épargne temps).

• Assurer le suivi des visites médicales et des dossiers RQTH en lien avec le service paie.

• Garantir le suivi et la fiabilité des dossiers administratifs des intérimaires (notamment les diplômes).

• Réaliser le reporting RH.

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon les besoins de la coopérative.

🌟 Ce que nous vous offrons

• Un CDI de 39 heures par semaine.

• Une rémunération à partir de 27 500 € brut/an, selon votre expérience.

• 12 jours de RTT par an 1 jour congés anniversaire

• Une rémunération sur 13 mois.

• Une mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur.

• Des tickets restaurant de 12,20 €, pris en charge à 60 % par Coopemploi.

• Un CSE très actif.

🎯 Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en Ressources Humaines ou en Administration du personnel et justifiez idéalement d'une première expérience en Ressources Humaines et/ou en paie.

Une connaissance du travail temporaire et du secteur médico-social constitue un véritable atout.

La maîtrise du logiciel Tempo/Banco est indispensable pour ce poste.

Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous appréciez le travail collaboratif et savez gérer les priorités.

Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation seront les clés de votre réussite.

✨ Si vous souhaitez donner du sens à votre métier, rejoindre une équipe soudée et engagée, et mettre vos compétences au service d'un projet coopératif qui fait la différence, nous serons ravis de vous rencontrer !