Assistant Ressources Humaines H/F

L'Heureux Talent

Je me présente, Alexis MONTARDRE, Dirigeant et Fondateur de « L'Heureux Talent» 🕵️👋🤝

Mon rôle principal est d'accompagner les entreprises (TPE/PME majoritairement), dans leur recrutement, l'intégration des collaborateurs et parfois même sur des sujets formation.
J'accompagne également les candidats, en quête de recherche d'emploi, d'aide à la création/modification de CV, de simulation d'entretien et d'aide à la décision.
Etant un passionné de recrutement, je suis une personne déterminée, dynamique, créative et qui met du cœur à trouver votre perle rare.

Le Concept « L’HEUREUX TALENT » 𝘊’𝘌𝘚𝘛 𝘘𝘜𝘖𝘐 ? 🔍

« Être heureux au travail, c’est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d’abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s’appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »

C'est pour toutes ses raisons que j'ai créé « L’Heureux Talent » : Etre l'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et d'avoir une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

Un meilleur engagement des collaborateurs, et par conséquent, plus de bien-être en entreprise. Une meilleure adéquation des compétences avec les besoins de l'entreprise, donc de meilleurs résultats. Une meilleure cible des compétences et aspirations des collaborateurs avec les exigences des postes.
Se rencontrer, apprendre à se connaître, à maitriser les éléments important de votre société (histoire, valeurs,...) garantiront un meilleur résultat, dans une démarche de qualité.

Au-delà des compétences, je souhaite et m'engage à recruter des candidats ayant la personnalité et le savoir-être vous correspondant, afin de garantir au mieux une relation pérenne.

Je recrute pour une entreprise industrielle, en création de poste, un Assistant Ressources Humaines H/F en CDI. C'est une création de poste.

MISSIONS :

• Assurer le suivi des heures de travail : recueillir les informations pertinentes sur les heures travaillées, veiller à la conformité des horaires et des heures travaillées avec les exigences légales ;
• Veiller à la préparation et à la transmission en temps voulu des données sur les heures de travail à un cabinet comptable pour le calcul de la paie ;
• Préparer les offres d'emploi en fonction des données fournies par les responsables
• Publier des informations sur les portails d'emploi pertinents, effectuer une première sélection, participer à la suite du processus de sélection en fournissant une assistance/des conseils aux managers
• Gérer et suivre le volet formation des collaborateurs du site

• De formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines
• Une première expérience reussie sur un type de poste similaire est suffisant (alternance / stage OK)
• Bon niveau d'anglais souhaité (pas bilingue non plus mais capable de comprendre à l'écrit / oral)

Poste en CDI - temps plein ou temps partiel possible
Poste à pourvoir dès que possible