Assistant Ressources Humaines & Paie

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Près de 200 dispositifs, 60 établissements et 3 400 salariés, dans 11 régions, sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Assistant(e) en Ressources Humaines & Paie  

Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, vous intégrerez une équipe structurée et collaborative, composée de :

2 Gestionnaires RH & Paie

1 Coordinateur RH & Paie

1 Responsable RH & Paie

Vous interviendrez en appui opérationnel auprès de l’équipe, sous la supervision du Coordinateur et de la Responsable RH & Paie.

Vos missions :

Suivi administratif des formations (engagement des dossiers + demande de remboursement)

Gestion et suivi de la médecine du travail (adhésion, convocations, visites médicales)

Participation à la mise à jour du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels)

Aide à la constitution et au suivi des dossiers d’embauche des salariés (contrats, DPAE, documents administratifs)

Participation à la saisie des éléments variables de paie (EVP)

Appui administratif au traitement de la paie

Profil attendu :

Formation en Ressources Humaines / Paie / Gestion (Bac +2 minimum)

Une première expérience en RH et/ou paie est appréciée

Connaissances de base en droit du travail et administration du personnel

À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, logiciels RH/paie)

Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et bon relationnel

Caractéristiques du poste :

CDD de 3 mois à plein temps

Basé à Lyon 6, métro Charpennes

Salaire à partir de 2500 € brut, selon expérience.

9 jours de congés supplémentaires par an

Mutuelle prise en charge par l'employeur