ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

AIMV rejoint AMAELLES LOIRE - QUI SOMMES-NOUS ?

Notre association à but non lucratif est membre AMAELLES, 1er collectif français associatif d’aide et de soins à la personne.

Notre mission : offrir aux personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap et de toutes conditions, des services et solutions d’accompagnement personnalisés qui impactent positivement leur développement, leur bien-être, leur santé, leur environnement et leur équilibre.

C’est une équipe de 1100 collaborateurs qui accompagnent chaque année + de 13 000 personnes pour leur permettre de bien vivre à domicile.
Nous intervenons dans + de 165 communes grâce à nos 10 agences de proximité.

Vos missions :

• Établir des contrats de travail et avenants en veillant la conformité de la demande avec la politique RH de l’AIMV / Amaelles Loire

• Contrôler et suivre les dossiers du personnel

• Suivre les embauches du personnel : visite médicale d’embauche, déclaration aux organismes sociaux, adhésion mutuelle, dossier du personnel, suivi des entretiens de fin de période d’essai

• Apporter une réponse aux demandes individuelles des salariés durant la vie du contrat ou celles qui engendrent la suspension ou la fin du contrat de travail

• Être un appui au responsable ressources humaines sur la partie disciplinaire

• Participation à la gestion et au déploiement de la politique formation : alternance, stage etc.

Nos + qui font plaisir

• Salaire à partir de 2 094,51 € brut mensuel pour un temps plein

• 23 jours de RTT

• Valorisation financière du diplôme en lien avec l’emploi

• Reprise d’ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche)

• Horaires variables

• Accord de télétravail en vigueur

• Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE

• Des options de mutuelle qui s’adaptent à votre situation familiale et à vos besoins

• Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie)

Un accompagnement de proximité et des possibilités d’évolution

• Un parcours d’intégration construit dès l’embauche : tutorat, session d’intégration, et formation si nécessaire

• L’appui du manager et des collègues de votre équipe, des réunions 1 fois par mois

• Une école de formation interne

• Des possibilités d’évolution : construction d’un parcours professionnel grâce à la formation

Les indispensables

• Être titulaire du Permis B et d’un véhicule

• Capacités à communiquer dans la langue française

• Aisance relationnelle et savoir être

• Métier accessible sans diplôme particulier

• Etat d’esprit dynamique et bienveillant