Assistant RH stagiaire (F/H)

Fondé en 2001, Unilabs France est aujourd’hui un acteur majeur de la biologie médicale en France. Depuis, le réseau n’a cessé de se développer à la fois en biologie médicale mais également en génétique et en pathologie.
Unilabs France est la plus importante filiale du Groupe Unilabs, leader européen du diagnostic médical présent dans 17 pays à travers le monde.

Les 2 300 collaborateurs d’Unilabs France, dont 250 médecins et pharmaciens, répartis sur 180 sites et 34 plateaux techniques à travers le territoire, adressent plus de 7 millions de patients chaque année. Les équipes se mobilisent au quotidien pour apporter aux patients et aux professionnels de santé le meilleur service d’analyse.
Unilabs France est également Centre d’excellence en biologie de la reproduction, et accompagne 5000 couples chaque année dans leur projet de parentalité, à la fois leader français du traitement de la fertilité et l’un des rares laboratoires français à être certifié pour réaliser le diagnostic prédictif de la trisomie 21.
Avec plus de 25 millions d’analyses effectuées par an, Unilabs France contribue directement à améliorer et sauver des vies, en apportant des réponses concrètes et opérationnelles aux patients et aux professionnels de santé : cette culture s’exprime à travers un mantra ouvert sur les autres qui incarne et résume les valeurs d’Unilabs : Le CARE BIG.

Le groupe poursuit actuellement son développement en France au service du diagnostic médical et l’accompagnement de toutes les décisions thérapeutiques.

En qualité d'assistant(e) RH vous serez rattaché(e) à la Responsable RH IDF et intègrerez la SELAS UNILABS BIOPATH.

Vous aurez pour mission de participer activement à la gestion administrative du personnel en collaboration avec l'équipe de chargés des RH.

Missions :

• Gestion administrative et intégration :

  • Rédaction des contrats et documents administratifs

  • Préparation des dossiers du personnel et accueil des nouveaux salariés, affiliation aux différents organismes obligatoires (DPAE, mutuelle, prévoyance, service médical…)

  • Complétude et mise à jour des dossiers informatiques des salariés dans le SIRH ; suivi des habilitations

  • Participation à l'amélioration de l’organisation administrative du service

• Recrutement

  • Sourcing via les différents jobboards, tri des candidatures, pré-sélection téléphonique des candidats

• Reporting RH

  • Suivi des tableaux de bord RH

  • Reporting d'activité

• Développement RH

  • Gestion administrative de la formation

  • Suivi des campagnes d’entretiens annuels et/ou professionnels

De formation bac +2 en droit social ou ressources humaines, vous souhaitez développer une première expérience significative en ressources humaines.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur administrative, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d’évoluer

• Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail

• Vous aurez la liberté d’innover et d’essayer de nouvelles idées