Assistant RH F/H

Cher Candidat F/H,

Je m'appelle Pierre et je suis ravi que vous ayez vu notre offre. Il n'y a pas de hasard, vous êtes au bon endroit pour découvrir votre prochaine aventure ! Suivez moi pour vous dire qui nous sommes mais aussi le contenu du poste qui peut vous attendre !  C'est parti ! 👇

Le Groupe Célios se focalise sur des expertises de haut niveau, pour satisfaire des clients multisectoriels de grande renommée aux enjeux forts. Celios propose aujourd’hui un éventail complet de prestations autour des systèmes d’information (infogérance), des développements numériques (TMA, développement), de la Cybersécurité et de la transformation digitale.

« Unis par nos valeurs humaines, guidés par la coopération, ensemble, notre travail d'équipe promet un bel avenir. Rejoignez -nous »

Nous recherchons un(e) Assistant RH F/H.

Ta mission principale ? Assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.

Missions principales :

1. Administration du personnel

• Préparer et suivre les dossiers du personnel (embauches DPAE, départs, absences, etc.)

• Rédiger les notes internes, courriers RH

• Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.)

2. Paie et gestion du temps

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie

3. Recrutement et intégration

• Rédiger et publier les offres d’emploi

• Participer à la gestion des stages et alternances

4. Formation et développement des compétences

• Assurer le suivi administratif des formations

• Tenir à jour le plan de formation

5. Communication interne et support RH

• Participer à la mise en place d’actions de communication interne

• Répondre aux questions des collaborateurs (paie, congés, etc.)

• Contribuer à l’amélioration des processus RH et à la qualité de vie au travail

• Effectuer un suivi administratif des obligations liées au CSE

• Mettre à jour les tableaux de suivi RH et documents obligatoires

Missions secondaires :

1. Paie et gestion du temps

• Suivre les absences, congés, heures supplémentaires, arrêts maladie

• Collaborer avec le cabinet comptable

2. Recrutement et intégration

• Participer au tri des candidatures et à la présélection

• Organiser les entretiens et l’intégration des nouveaux collaborateurs

Savoirs :

• Outils RH (VSA, Silae)

• Gestion administrative et outils bureautiques

• Droit du travail et législation sociale

Savoir-faire :

• Rédaction de documents administratifs

• Gestion de plusieurs dossiers simultanément

• Maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, et outils collaboratifs (Teams, Outlook…)

Conditions de travail :

• Lundi au vendredi

• 36,5h hebdomadaires

Pour nous rejoindre, c'est simple, voici ce qui va être important :

• Formation : BAC +3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, ou équivalent

• 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire

Vous aimez collaborer dans un environnement où la confiance, la discrétion et la bienveillance sont essentielles. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre réactivité, associés à un véritable esprit d’équipe et une grande capacité d’écoute, feront de vous un acteur clé de la réussite collective.

Postes à pourvoir sur Limoges (87000).

Rémunération de 28k à 30k bruts annuels selon expérience.

L’ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l’éthique et l’inclusion sociale au cœur de l’environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.