AREITI MANAGEMENT_Assistant(e) RH (H/F)

Areiti Management, c'est la société de gestion pluri-services 360° qui vous accompagne jusqu’à votre réussite !

Évoluant au sein du Groupe Sin Tung Hing, Areiti Management propose des prestations sur-mesure aux différentes sociétés du Groupe.

Du recrutement de nouveaux talents à la gestion des emplois, en passant par le pilotage des projets comptables et financiers, la gestion des systèmes d’information et le développement de stratégies digitales, Areiti Management occupe une place centrale dans l’organisation. 

La société Areiti Management recherche un(e) Assistant(e) RH (H/F).

Sous les directives de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales :

• La coordination des activités liées à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;

• La gestion administrative des dossiers du personnel ;

• La gestion administrative du centre de formation ;

• La constitution et le suivi des dossiers de formation ;

• Le traitement des paies du portefeuille confié ;

• La collaboration avec les managers pour les problématiques RH et les accompagner dans la gestion de leurs équipes ;

• La veille des évolutions réglementaires en matière de droit du travail et de ressources humaines.

--- Liste des tâches non exhaustive ---

Infos pratiques :

• Type de contrat : CDI à temps plein

• Localisation : Fare Ute - PAPEETE

• Pour candidater : Transmettre CV, lettre de motivation, copie des diplômes, permis et certificats de travail directement via notre plateforme en ligne.

Profil recherché :

• Diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.

• Expérience préalable dans un rôle similaire souhaité.

Compétences techniques requises :

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale

• Bonnes connaissances du code de travail polynésien

• Maîtrise des outils informatiques et du logiciel de paie SAGE

Qualités requises pour le poste :

• Faire preuve de rigueur et d’une grande capacité d’adaptation ;

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement ;

• Sens de la discrétion et du respect de la confidentialité ;

• Logique et rapidité de compréhension ;

• Réactivité et implication dans l’exécution des missions.