Assistant RH

L’Entreprise DURAND PAVAGE, en activité depuis plus de 30 ans, est spécialisée dans les aménagements urbains et requalification de centres anciens en dallage et pavage en pierres naturelles. Elle s’est également qualifiée depuis une dizaine d’années dans la fourniture et pose de galets sciés.

En 1990, Philippe DURAND reprend les rennes de l’entreprise familiale.

A cette période, l’entreprise compte moins de 10 personnes.

En 2006, il verra son activité croître très fortement, la société grandit et une deuxième agence voit le jour à BRASSAC-LES-MINES, dans le PUY-DE-DOME.

En 2011, c’est à MONTADY, dans l’HERAULT, que l’activité se développera davantage et qu’une troisième agence ouvrira ses portes.

En 2020, M. DURAND Philippe souhaitant prendre sa retraite décide de vendre ses parts au GROUPE VERIDIS et confiera la direction des 3 agences à Cédric GERVAIS , conducteur de travaux, associé et fidèle collaborateur depuis 2012.

Aujourd’hui la société compte une cinquantaine de salariés répartis sur les 3 agences.

LE POSTE

L’Assistant en Ressources Humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent, il assiste l’assistante RH dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière etc...

LES MISSIONS

La Gestion du personnel

• Administration (contrat, DPAE, pack embauche)

• Gestion des visites médicales

• Intégration du nouvel embauché sous notre logiciel de paie (CEGID)

• Déclaration des congés sur CIBTP

• Déclaration des accidents du travail (DAT)

La Formation

• Rédaction et organisation du plan de formation

• Administratif (convocations, conventions, réception des documents de fin de formation, envoi des factures à la comptabilité, gestion des dossiers OPCO)

La Paie

• Préparation des éléments variables de paie

• Gestion complète de la paie pour une société

Divers

• Exports sociaux mensuels et annuels (bilans sociaux)

• Appui au service RH sur divers sujets

• Disciplinaire

• Recrutement

• Gestion de l’insertion

Tu as déjà de l’expérience dans un service RH (stage ou alternance)

Tu es une personne organisée, rigoureuse et réactive

Tu as le sens des relations humaines et de la communication

Tu possèdes des compétences orales et rédactionnelles