ASSISTANT RH / PAIE H/F

OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.

Association dynamique, en développement constant, afin de répondre toujours mieux aux besoins du territoire.

Pour notre département Adultes et Personnes Agées situé à Bainville sur Madon (54) nous recherchons :

Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) à temps complet à durée indéterminée.

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous l’assistez dans la fonction Ressources Humaines.
Vous intervenez sur l’ensemble des aspects de la fonction administrative RH, en lien avec la stratégie et les objectifs fixés, en vous positionnant comme un interlocuteur privilégié des responsables de service.
Votre valeur ajoutée consiste à apporter un appui opérationnel auprès des managers et des équipes des différentes unités.
Le périmètre compte plusieurs établissements sanitaires et médicaux sociaux, repartis au sein de l’équipe RH.
Vos missions sont les suivantes :
. Diffusion des besoins et traitement des candidatures en réponse à la mise à disposition des ressources nécessaires à la prise en charge des patients-résidents
· Gestion administrative relative au personnel, de l'entrée du salarié (déclarations d'embauche, rédaction des contrats de travail, visite médicale...) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte...)
· Réalisation des paies mensuelles à l’appui des outils SIRH en autonomie sur un périmètre de gestion (traitement des absences, saisie des EVP) et déclarations obligatoires (DSN)
· Support et conseil auprès des encadrants et des salariés sur la gestion quotidienne RH en respect de la législation et des process qualité (accueil physique et téléphonique des salariés, suivi de proximité)
· Autonomie sur un périmètre de gestion administratif divers (rédaction de courriers, déclaration AT, suivi des jours à poser, gestion du suivi maladie, dossiers de prévoyance…)
· Suivi des indicateurs de votre périmètre (gestion des temps, des soldes de jours, des provisions, mutuelle, répartition analytique, intérim)

Titulaire d’un Bac + 2/3 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez nécessairement une expérience en réalisation de traitement de paie dans un environnement très opérationnel. Aisance sur les outils informatisés RH (gestion de planning, portail salarié) appréciée.
Vous êtes également rigoureux(se) et vous savez faire preuve de discrétion, telle que le nécessite la fonction. Votre sens du relationnel et votre dynamisme, vous permettant de vous adapter rapidement à de nouvelles façons de faire, compléteront vos compétences techniques pour réussir dans ce poste.
La connaissance des logiciels CEGI et d e la Convention FEHAP 51 seraient un plus.
Primes
Mutuelle de groupe
Avantages CSE
Télétravail possible