Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le médico-social, c’est choisir un métier qui a du sens.
Chaque jour, vous accompagnez, soutenez et améliorez concrètement la vie des personnes porteuses de déficiences intellectuelles et/ou d'autisme.
Chez nous, votre engagement est reconnu.
Vous travaillez au sein d’équipes solidaires, dans un environnement respectueux, avec de réelles opportunités de formation et d’évolution.
Des métiers humains, utiles et essentiels.
Un engagement collectif au service de l’autre.
En tant qu’ASSISTANT RH au sein de notre association, vous contribuez activement à la gestion des ressources humaines, un pilier essentiel pour soutenir nos équipes et nos valeurs. Votre mission principale consiste à accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel, tout en participant à la mise en œuvre des politiques RH adaptées à notre secteur médico-social.
Vos responsabilités incluent :
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, etc.) et garantir leur conformité.
Participer à la gestion des recrutements (rédaction d’offres, présélection des candidats, organisation des entretiens).
Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et à leur accompagnement dans leur prise de poste.
Assurer un rôle de relais entre les équipes et la direction pour transmettre les besoins, les suggestions ou les difficultés rencontrées.
Participer à la mise en place des actions de formation et d’évolution professionnelle en lien avec les besoins de l’association.
Veiller au respect des règles de droit du travail et des conventions collectives en vigueur.
Apporter un soutien aux managers dans la gestion des équipes et la résolution des situations individuelles.
Ce poste offre l’opportunité de s’investir dans un environnement où l’humain est au cœur des préoccupations, tout en développant des compétences polyvalentes dans le domaine des ressources humaines. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et bénéficierez d’un accompagnement dans votre prise de poste.
Rejoindre notre association, c’est aussi bénéficier :
D’un cadre de travail bienveillant et respectueux, où l’engagement est reconnu.
D’opportunités de formation pour évoluer dans vos missions.
D’un environnement stimulant, où votre travail contribue directement à l’amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
Pour ce poste d’ASSISTANT RH, nous recherchons une personne organisée, dotée d’un excellent relationnel et d’une grande rigueur. Votre rôle sera essentiel pour accompagner les collaborateurs et contribuer à la gestion des ressources humaines au sein d’une structure engagée dans le médico-social.
Les qualités et compétences requises pour ce poste sont les suivantes :
Sens de l’organisation et méthodologie : capacité à gérer plusieurs tâches simultanément (suivi administratif, recrutement, formation) avec précision et efficacité.
Relationnel et communication : aisance dans les échanges avec les collaborateurs, les managers et les candidats, ainsi qu’une écoute attentive pour répondre aux besoins individuels.
Discrétion et confidentialité : respect des données sensibles et des informations liées aux ressources humaines.
Adaptabilité et polyvalence : aptitude à s’adapter aux évolutions des besoins de l’association et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Sens des responsabilités : prise d’initiative dans la gestion des dossiers et respect des délais.
En termes de formation ou diplôme, nous exigeons :
Un diplôme de niveau Bac+2/3 en ressources humaines, gestion administrative, droit du travail ou dans un domaine connexe.
Une première expérience dans un poste similaire (assistanat RH, gestion administrative du personnel) est fortement appréciée.
Une connaissance des conventions collectives et de la réglementation du travail serait un atout.
Nous sommes également attentifs aux candidats présentant :
Une sensibilité aux valeurs du médico-social et une volonté de s’investir dans un projet collectif au service des personnes accompagnées.
Une maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels de paie ou de gestion RH) et une aisance avec les outils numériques.
Une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents services de l’association.
Si vous êtes motivé(e) par un métier où l’humain et l’organisation sont au cœur de l’action, où votre engagement contribue à la qualité de vie des équipes et des personnes accompagnées, nous serions ravis de vous rencontrer.