Assistant/te d'agence (H/F)

Depuis 1959 la SEMCODA est une entreprise, un outil, des savoir-faire, une référence au service du logement social, de l’aménagement durable et du développement qualitatif des territoires.

Aujourd’hui sa palette de compétences, avec tous les savoir-faire de ses collaborateurs, permet d’apporter à chaque projet des solutions de réalisation qui répondent aux attentes, aux besoins des populations et aux nouveaux défis de la construction pour tous. 

• Nous rejoindre, c’est progresser avec une entreprise aux multiples métiers qui met l’humain et son environnement au cœur de ses projets.

• Nous rejoindre, c’est participer à une dynamique sociale unique et engagée aux côtés des générations futures pour bâtir un vivre ensemble responsable.

Alors la SEMCODA, et pourquoi pas vous ?

De la demande de logement jusqu’au suivi des réclamations pour les travaux d’entretien et de maintenance au sein de l’habitat, en passant par l’entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif.

Que ferez-vous ?

En tant qu'Assistant(e) d’agence vous êtes la personne de confiance du Responsable d’agence, vous l’accompagnez afin de le seconder dans la gestion administrative de son activité.
Vous organisez et coordonnez les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de l’agence.

Gestion administrative

• Vous gérez l’agenda du responsable d’agence

• Vous réceptionnez et filtrez ses appels téléphoniques

• Vous accueillez les personnes ayant rendez-vous

• Vous réalisez le secrétariat courant (rédaction de courriers et comptes rendus, classement, archivage, etc…)

• Vous gérez le suivi administratif des dossiers complexes en collaboration avec le Responsable d’agence (dossiers de troubles de voisinage, dossiers spécifiques de réclamation clients, etc…)

• Vous participez à l’organisation des évènements professionnels SEMCODA : Organise la logistique (liste des participants, covoiturage…)

• Vous êtes le relai auprès des services du Siège pour la logistique des équipements (les véhicules de service, les téléphones portables, les fournitures, etc…)

•  Vous apportez un soutien administratif aux différents pôles de l’agence

• Vous assurez le remplacement du chargé(e) d’accueil en cas d’absence

 
Relai auprès de la Direction RH pour la gestion du personnel de l’agence

• Vous participez à la constitution de certains dossiers d’embauche

• Vous participez à l’accueil des nouveaux salariés

• Vous gérez le remplacement des employé(e)s d’immeubles en cas d’absence : Mise en place d’un prestataire

• Vous participez à l’envoi d’éléments de paie : Transmet les modifications d’état civil, arrêts de travail, absences, congés, etc…

• Vous participez à l’élaboration et aux mises à jour des fiches analytiques : Changement de temps de travail ou de programme de travail

• Vous gérez les rendez-vous de visites médicales d’embauche ou de reprise

Informations complémentaires

Un poste à pourvoir, ouvert dans le cadre d'un remplacement, basé au sein de notre agence immobilière d'ANNECY. 

Prise de fonction souhaitée dès que possible. (Durée de l'absence connue jusqu'au 21/10/2026).

35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération à partir de 1 929,23 € bruts mensuels / Merci de transmettre vos prétentions salariales.

• 13ème mois

• 6 semaines de congés payés

• Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)

• Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur

• Prévoyance

• Avantages CE

• Intéressement éventuel

• Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d’Epargne Entreprise (PEE) abondés par l’entreprise (selon ancienneté)

• Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)

Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

• Bac +2 Assistant(e) de direction/manager ou Gestion souhaité

• Expérience de 3 ans minimum sur poste similaire souhaitée

• Maîtrise du pack office exigée

• Maîtrise des techniques de secrétariat exigée

Vous avez des compétences rédactionnelles.
Vous faites preuve d'organisation et vous savez gérer les priorités.
Vous faites preuve d'anticipation, de prise de décision, vous êtes force de proposition.

Vous faites preuve de discrétion, vous avez le sens du service et de la confidentialité.
Vous êtes à l'écoute, vous avez le sens de la communication et une capacité d’adaptation.

Ces connaissances seraient un plus :

• Réglementation du logement social

• logiciel ARAVIS / GRC