Assistante Comptable administrative et RH

Brawo Staffing innove dans le recrutement avec une solution d’intérim nouvelle génération, garantissant rapidité, transparence et alignement avec les exigences modernes du marché. Que vous soyez à la recherche de nouvelles opportunités ou désireux d’apporter une contribution significative dans votre domaine d’expertise, nous sommes là pour vous accompagner.

A propos de notre client

Pme à taille humaine spécialisée dans le secteur du Bâtiment

🎯 Votre mission principale :

Vous intervenez sur un poste polyvalent à 50 % orienté comptabilité / RH et à 50 % sur la gestion administrative quotidienne de l’entreprise.
Rattaché(e) à la direction, vous êtes un véritable pilier de l'organisation, garant(e) de la rigueur administrative, de la fiabilité comptable et du bon suivi RH.

🛠️ Vos responsabilités :

1. Comptabilité & Trésorerie (≈ 30 %)

• Saisie comptable quotidienne : factures fournisseurs et clients, frais généraux

• Lettrage des comptes et suivi de la balance comptable

• Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires

• Préparation de la TVA mensuelle en lien avec le cabinet comptable

• Préparation des documents pour les bilans / situations intermédiaires

2. Ressources Humaines (≈ 20 %)

• Gestion des pointages, absences et congés

• Mise à jour des tableaux RH transmis au cabinet social

• Préparation des éléments variables de paie

• Suivi des dossiers salariés (entrées, sorties, mutuelle, prévoyance)

• Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, OPCO…)

3. Administratif général (≈ 50 %)

• Traitement du courrier et gestion des archives (GED)

• Accueil téléphonique et gestion des appels entrants

• Commande de fournitures, gestion des contrats de maintenance

• Suivi administratif divers (assurances, contrats, contrôle documentaire, etc.)

Ce poste en CDI, est à pourvoir dès que possible.

Temps de travail 39h semaine

• Bac +2 minimum (type BTS Comptabilité, Assistant Manager ou équivalent)

• Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste similaire

Compétences techniques :

• Maîtrise des bases de la comptabilité générale

• Bonne compréhension des processus RH

• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, logiciels de compta type EBP, Sage…)

Savoir être :

• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité

• Bon relationnel et esprit d’équipe

• Organisation, autonomie et capacité à prioriser