Assistante RH (H/F)

Dijon CDD (42 jours)

À propos de ACODEGE

Le Service Prestation en Milieu Ordinaire (PMO) Mosaïk fait partie du Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif (DAME) Mosaïk du Pôle Handicap Acodège. Le service PMO Mosaïk accompagne 54 enfants et jeunes présentant un Trouble du Développement Intellectuel de la naissance à 20 ans. Les professionnels du service PMO Mosaïk accompagnent les enfants sur leur lieu de vie ordinaire (domicile, école…) et/ou dans les locaux du service PMO Mosaïk.

Le poste

Vous intégrez une équipe administrative des deux dispositifs d'accompagnement médico-éducatif, accompagnant des jeunes présentant un trouble du développement intellectuel ou un trouble du spectre de l'autisme.

Le poste est localisé dans les locaux du service PMO (ancien SESSAD) Mosaïk, 20 boulevard des Gorgets, 21000 Dijon.

Mission spécifique au poste:

vous êtes en charge du suivi de l'annualisation des professionnels

Vos missions seront les suivantes:

  • Missions RH : établissement de contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, des stagiaires, suivi des plans de formation, des arrêts de travail, etc.

  • Mission d'assistant de direction sur le service PMO : suivi du parc automobile, des asurances, de la caisse du service, etc.

  • Missions de secrétariat et d'accueil physique et téléphonique

  • Suivi du registre de sécurité

Profil recherché

  • Diplôme : Exigé

  • Type de diplôme : Niveau BTS assistant direction / RH

  • Expérience sur un poste similaire : Apprécié

  • Année d’expérience : 5 ans

  • Utilisation du Pack Office nécessaire

Vous disposez des compétences et qualités suivantes :

Savoir être professionnel :

  • Travail en équipe

  • Rigueur et organisation

  • Respect de la confidentialité

Savoir-faire / Compétences :

  • Compétences RH


Détails sur le poste
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, France
CDD (42 jours) - Temps plein
01/09/2026
2026-148
DAME ARIA, DAME MOSAIK
Externat
De 2057 à 2439 € bruts
Participation employeur frais de transport collectif à hauteur de 60%, Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 60%, Congés supplémentaires, Jours enfant malade (12 jrs/an), Fermetures sur les périodes scolaires, Télétravail possible, Prévoyance, Action logement (location, aide aux travaux, accession à la propriété), Tickets Restaurant, CSE (Chèques cadeaux, chèques culture...), Accord égalité H/F, Accord mobilité durable
24/08/2026
Travail en journée
Propulsé parTaleez