Associé co-fondateur CTO / CAIO - Prévention et Santé mentale (H/F)

À propos de Conscious World Lab

Conscious World Lab développe une solution technologique à forte ambition, à l'intersection du système cognitif, de la deeptech avec une approche privacy first, dans un cadre construit avec rigueur, exigence méthodologique et attention particulière au respect des cadres réglementaires. La solution, propulsée par l'IA, a pour objectif d'accompagner les organisation dans le pilotage des risques humains, de la résilience mentale et de la performance.

Notre mission est portée par une conviction simple : contribuer à bâtir des outils utiles, humains et universels, capables d'accompagner durablement les individus et les organisations dans un monde en profonde transformation.

Nous construisons un projet :

• humain, centré sur la valeur réelle apportée aux personnes,

• universel, pensé pour répondre à des enjeux contemporains globaux et d'actualité,

• ambitieux, avec une vision de déploiement international,

• exigeant, dans son approche technologique, éthique et réglementaire.

Rôle : Associé cofondateur CTO / CAIO

Localisation : Paris - temps plein. Télétravail actuellement ; passage à un fonctionnement hybride en 2027.

Statut : Mandat social à définir conjointement (pas de CDI, pas de CDD, pas de prestation externe).

Rémunération : Aucune rémunération au démarrage ; mise en place envisagée à l’issue de la première levée de fonds, visée en S2-2027.

Capital : 5 à 20 % via une augmentation de capital. Apport financier requis, montant à définir conjointement. Vesting progressif sur quatre ans.

Démarrage souhaité : Novembre 2026

Ce qu'on construit

CWL aide les entreprises à détecter plus tôt les signaux de fragilisation et à piloter les risques humains, tout en donnant aux salariés un espace confidentiel pour renforcer leur résilience et remonter des alertes en sécurité.

Notre positionnement initial est celui de la prévention non médicale, au service des entreprises et de leurs salariés. La protection de la vie privée et la prise en compte des exigences du RGPD et de l’AI Act guident la conception. Nous avons l’ambition d’évoluer vers le médical à moyen terme..

Pourquoi on cherche un co-fondateur maintenant

Nous cherchons un associé pour prendre le leadership technique et contribuer directement aux développements en cours. Sa première priorité sera de travailler avec la CSO pour finaliser le pilote et d’intégrer les évolutions attendues. Il portera aussi la stratégie technique et mettra en place la roadmap associée.

Un mot des fondateurs

Nous construisons CWL pour contribuer à répondre à la crise mondiale de santé mentale au travail, avec la conviction prouvée que les réponses actuelles restent insuffisantes. Depuis septembre 2025, nous nous y consacrons à plein temps : étude du marché et des solutions existantes, identification du problème et de notre première verticale, études qualitatives, entretiens exploratoires, mise en place de l'infrastructure technologique et développement de plusieurs versions du pilote. Nous approchons aujourd’hui de la phase de co-construction avec les entreprises et du GTM. Nous cherchons un associé capable de porter avec nous cette ambition et d’en construire les fondations technologiques, en conjuguant profondeur technique, intelligence humaine et volonté d’entreprendre. Une personne qui propose, challenge et sait sortir des sentiers battus pour contribuer à la réussite de CWL.

Le rôle

Tu portes l’ensemble de la construction technologique et IA de CWL, de l’architecture au code, et tu participes aux décisions structurantes de l’entreprise en tant qu’associé cofondateur.

Tes 5 responsabilités

1.       Architecture & mise en production : concevoir et livrer la solution en respectant les exigences et ambitions de l'entreprise : frontend, backend, infrastructure, modèle IA, data et sécurité. Tu contribues directement au développement du produit, du développement jusqu’au recrutement des ressources nécessaires.

2.       Architecture IA : orchestration des modèles, RAG sur la base scientifique, mécanismes de raisonnement et de mémoire, évaluation et monitoring des performances, mise en place d'agents. L'une de nos ambitions est de créer notre modèle IA in-house spécialisé.

3.       Privacy & AI safety by design : protection des données sensibles, chiffrement, séparation stricte des données personnelles, comportementales, scientifiques et agrégées, prise en compte des exigences du RGPD et de l’AI Act et garde-fous adaptés au positionnement de la solution.

4.       Construction de la fonction tech : définir l’organisation cible, recruter et structurer les premières ressources techniques et de recherche, arbitrer entre internalisation et partenaires et installer les standards d’engineering.

5.       Décisions d'entreprise : arbitrages build / buy / partner, roadmap technologique et besoins de financement associés, due diligences techniques, relation investisseurs sur les sujets tech et IA.

Concrètement, une semaine type c'est prendre en charge les sujets techniques en cours : développement, infrastructure, UI/UX et produit en collaboration avec la CSO et le fondateur. Ensuite prendre en charge la définition de la stratégie technique et la construction de la roadmap et budget associés.

Avec qui tu travailles

Tu travailles avec le fondateur et la CSO, tous deux engagés à temps plein, avec des interventions ponctuelles d’experts. En tant que CTO/CAIO associé, tu portes les choix technologiques et techniques de CWL : tu en définis les orientations, explicites les arbitrages et défends les moyens nécessaires à leur mise en œuvre, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise et le cadre scientifique porté par la CSO.

Ce que réussir veut dire

•      À 3 mois : un pilote terminé, intégrant les évolutions attendues.

•      À 6 mois : un produit prêt pour la mise sur le marché.

•      À 12 mois : un produit capable de monter en charge pour accompagner l’internationalisation.

Ton profil

Non négociable

•      Diplôme d'ingénieur en Computer Science, Machine Learning ou Data Science

•      Au moins 12 ans d’expérience dans des environnements technologiques exigeants, avec un profil de CTO ou CAIO expert et une 1ère expérience significative en conception de solution digitale basée sur l'IA (LLM, modèle inhouse, RAG, NLP).

•      Tu as transformé un premier prototype en produit digital opérationnel et fait évoluer une architecture du POC à la montée en charge. Tu maîtrises le backend et le frontend, l’architecture de systèmes capables de scaler et la conception de modèles de données évolutifs à moindre cout, sur une infrastructure élastique.

•      Tu as développé et supervisé des systèmes IA en production : LLM, RAG, agents, orchestration multi-modèles, avec évaluation et monitoring des performances.

•      Tu as recruté et structuré des équipes associant ingénieurs, doctorants ou chercheurs. Tu as une expérience du management ou une réelle appétence pour manager et exercer le leadership de l’équipe.

•      Tu pratiques encore le développement, avec une vision d’ensemble de l’architecture et la capacité de relire le code. Tu sais traduire une ambition en roadmap technique et en budget associé, puis défendre tes arbitrages.

•      Anglais courant, à l'écrit et à l'oral.

Apprécié

•      Expérience de co-fondateur technique.

•      Produits AI-first, consumer, healthtech ou fintech, tout ce qui manipule des données sensibles.

•      Doctorat en Computer Science, Machine Learning ou Data Science.

Ce rôle n'est pas pour toi si…

•      Tu n’es pas en mesure de réaliser un apport financier lors de l’augmentation de capital, dont le pourcentage et le montant seront définis conjointement. Le projet est lancé depuis plus qu'un an, des avancées et des investissements ont eu lieu. 

•      Tu voudras te rémunérer dès le 1er jour. La rémunération se mettra en place à la première levée de fonds, visée au 2ème semestre 2027.

•      N'as pas de capacité prouvée à prendre du recul, à parler stratégie sans rentrer dans les détails, à dessiner une roadmap globale multi-année.

•      Tu as du mal à anticiper les challenges et dépendances, à sortir de ta zone de confort d'un point de vue technologique et humain. Les évolutions autour de l'intelligence artificielle sont quasi quotidiennes, et notre projet se base sur la recherche des meilleures méthodes en lien avec la R&D

•      Tu veux un scope défini et une équipe existante : ici tu construis les deux donc il faut avoir les épaules pour.

•      Tu n’as pas la capacité ou la volonté de prendre directement en charge le développement du produit jusqu’au recrutement des ressources nécessaires. CWL est une startup, tout le monde met les mains dans le cambouis.

•      Tu n'as pas la capacité de travailler en équipe, ou d'être fort de proposition, ou d'être autonome

•      Tu es mal à l'aise avec un produit qui touche à la santé mentale sous contrainte réglementaire forte.

Le processus de collaboration

1. Call de découverte (30 min)

2. Deep dive parcours (90 min)

3. Session technique (2 h)

4. Journée de travail commune avec l'équipe (0.5 jour ou 1 jour)

5. Discussion deal & pacte d’associés

6. Références à communiquer

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Décision finale sous 15 jours après le premier échange.