Auditeur / Auditrice Comptable et Financier

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L’entreprise

Rejoignez une société d’assurance indépendante, spécialiste des professionnels de l’immobilier. Cette entreprise se démarque par sa compréhension approfondie des enjeux et des problématiques du secteur immobilier, offrant ainsi à ses clients une gamme complète d’assurances adaptées à leurs besoins spécifiques. Engagée dans la réussite des projets immobiliers, l’entreprise se distingue par ses valeurs de coopération, d’écoute et de partage.

Pourquoi les rejoindre ?

• Opportunité de contribuer à des projets immobiliers innovants et responsables.

• Environnement dynamique favorisant la performance collective.

• Engagement dans une démarche de qualité et d’efficacité.

En tant qu’Auditeur Comptable et Financier, votre mission consistera à :

• Évaluer la situation financière et économique de l’entreprise.

• Assurer la conformité des opérations avec les normes légales et réglementaires.

• Conseiller sur les aspects comptables et financiers pour optimiser la gestion des risques.

• Rédiger des rapports détaillés sur vos analyses et investigations.

Le profil recherché

• Formation : Bac +4/+5 en sciences de gestion, comptabilité ou école de commerce.

• Expérience professionnelle : Minimum 2 ans dans en comptabilité mandante ou comptabilité gérance

• Compétences : Maîtrise des techniques comptables et d’audit, bonne connaissance d’Excel, rédaction de notes de synthèse.

• Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’analyse, autonomie, discrétion, aisance relationnelle.

Les modalités

Type de contrat : CDI
Prise de poste : ASAP
Rémunération : Package à partir de 40k€ fixe selon profil et expérience,

• Fixe sur 12 mois entre 40k€ et 55k€ brut annuel ;

• Un package supérieur envisagé selon profil et expérience.

Avantages : Mutuelle d’entreprise, remboursement des frais de restauration, télétravail partiel.
Remote : Pas de télétravail complet, possibilité le vendredi après-midi et avec expérience.
Localisation : Paris et Strasbourg/Nancy

Processus interne en 2 étapes :

• Étape 1 : Entretien visio avec le Chef de Mission et Responsable de Service.

• Étape 2 : Entretien en présentiel avec RH et Directeur de la Garantie Financière.

Délai : 10 jours ouvrés pour le processus de recrutement.