Auditeur Interne Junior

Afrik Interim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Interim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons Un Auditeur Interne Junior pour l'un de nos clients qui évolue dans le secteur de la Sous-Traitance.

Dans le cadre du renforcement de la gouvernance et du dispositif de contrôle interne, nous recherchons un Auditeur Interne Junior pour accompagner l’équipe dans des missions de vérification, d’évaluation des processus et d’amélioration continue.
Le candidat idéal sera un jeune professionnel dynamique, rigoureux, et disposant d'une première expérience significative au sein d’un cabinet du Big Four.

Missions

• Sous la supervision du Responsable de l’Audit Interne, vos principales missions seront :

  • Participer à la planification et à la réalisation des missions d’audit interne selon le plan annuel validé ;

  • Évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne et des processus opérationnels, financiers et informatiques ;

  • Identifier les anomalies, les risques et les axes d’amélioration ;

  • Rédiger des rapports clairs et structurés présentant les constats, recommandations et plans d’actions ;

  • Suivre la mise en œuvre des recommandations ;

  • Contribuer à la veille réglementaire et à l’amélioration continue des pratiques d’audit.

Enjeux

• Contribuer à l'amélioration continue des processus internes et à la réduction des risques opérationnels.

• Assurer la conformité aux réglementations et aux normes en vigueur dans le secteur de la sous-traitance.

• Fournir des informations précises et fiables pour soutenir la prise de décision stratégique.

• Renforcer la confiance des parties prenantes en garantissant l'intégrité et la transparence des opérations.

Responsabilités

• 1. Planification et Exécution des Audits

  • Participer à la préparation des plans d'audit annuel et des programmes d'audit.

  • Effectuer des audits sur place et des audits documentaires.

  • Identifier et évaluer les risques opérationnels et financiers.

  • Conduire des entretiens avec le personnel pour recueillir des informations pertinentes.

  2. Analyse et Évaluation

  • Analyser les données financières et opérationnelles pour détecter les anomalies.

  • Évaluer l'efficacité des contrôles internes et des processus de gestion des risques.

  • Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des contrôles.

  3. Rédaction de Rapports

  • Rédiger des rapports d'audit clairs et concis, incluant les observations, les recommandations et les actions correctives.

  • Présenter les résultats des audits aux responsables concernés et aux parties prenantes.

  • Suivre les actions correctives et les plans d'action mis en place pour remédier aux faiblesses identifiées.

  4. Collaboration et Communication

  • Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs processus et évaluer leur conformité.

  • Maintenir une communication ouverte et transparente avec les audités et les parties prenantes.

  • Participer à des réunions et des ateliers pour discuter des résultats des audits et des actions à entreprendre.

Avantages

• Opportunité de travailler dans un secteur dynamique et en pleine croissance.

• Possibilité de participer à des projets innovants et d'avoir un impact significatif sur les performances de l'entreprise.

Nous recherchons un(e) Auditeur Interne Junior rigoureux(se), analytique et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. Votre esprit d'équipe et votre leadership naturel vous permettent de motiver et de guider vos collaborateurs vers l'atteinte des objectifs communs.

Formation :

• Bac+4/5 en audit, finance, comptabilité, gestion ou équivalent.

Expérience :

• 1 à 2 ans d’expérience dans un cabinet d’audit (préférence pour un passage chez EY, Deloitte, KPMG ou PwC).

Compétences techniques :

• Connaissance des normes d’audit interne (IIA, COSO) ;

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) ;

• La connaissance d’un ERP (SAP, Oracle, etc.) est un atout.

Qualités personnelles :

• Esprit critique et d’analyse ;

• Sens de la confidentialité et de l’éthique ;

• Bonnes capacités de communication écrite et orale ;

• Autonomie, rigueur, proactivité.

Langues :

• Maîtrise du français (écrit et oral) ;

• La connaissance de l’anglais est un atout.

Conditions et Avantages

• Contrat à durée indéterminée (CDI)

• Poste basé à Kinshasa