Auditeur Junior H/F

Achil recherche pour le compte de son client, cabinet d’expertise comptable à taille humaine, un Auditeur Junior (F/H/), basé à Mâcon.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Notre client est un cabinet reconnu pour son accompagnement auprès de PME sur des missions variées. Il intervient sur des mandats diversifiés, offrant ainsi une réelle richesse technique et une exposition rapide aux problématiques clients.

Dans un contexte de croissance, le cabinet souhaite renforcer son pôle audit en intégrant un Auditeur Junior, qui évoluera au sein d’une équipe structurée et bénéficiera d’un accompagnement de proximité par un manager sur chaque mission.

En tant qu’Auditeur Junior, vous interviendrez sur des missions d’audit auprès d’un portefeuille de clients composé principalement de PME.

Missions

• Participer aux missions d’audit légal et contractuel

• Réaliser les travaux de contrôle des comptes

• Analyser les procédures internes et identifier les zones de risques

• Rédiger les notes de synthèse et contribuer aux rapports d’audit

• Être en contact direct avec les clients dans le cadre des missions

• Se déplacer chez les clients (déplacements à prévoir)

Vous serez accompagné par un manager tout au long de vos missions afin de développer rapidement vos compétences techniques et votre autonomie.

Modalités contrat

• CDI – 39h/semaine

• Rémunération à partir de 32K€ brut annuel

• Primes

• Tickets restaurants

• Déplacements à prévoir

Ce que nous recherchons

• Formation Bac +5 (Master CCA et/ou DSCG)

• Une première expérience en cabinet comptable (minimum 1 an en alternance)

• Bonne compréhension des enjeux de l’audit et de la comptabilité

• Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail

• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

• Envie d’apprendre et de progresser dans un environnement formateur

Processus de recrutement

• Un premier échange avec un consultant Achil

• Un entretien avec le cabinet

• Un éventuel échange complémentaire avec un manager opérationnel