Auxiliaire Petite Enfance (H/F) - CDI - Massy (91)

Cap Enfants, est un groupe de crèches à taille humaine, qui développe au sein de ses structures une pédagogie multi sensorielle unique basée sur la musique et la découverte du monde. Travailler chez Cap Enfants c’est avoir accès à « La Bulle Musicale » un équipement pédagogique innovant et enrichissant conçu pour éveiller les 5 sens des enfants accueillis dans nos crèches.

Depuis 2006, Cap Enfants s’est développé pour être composé aujourd’hui de 8 crèches réparties en Ile de France.

Les valeurs du groupe : le plaisir et l’engagement au travail, la bienveillance et le respect envers l’autre, l’authenticité au cœur de notre métier.

Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance qui exercera ces missions ci-dessous sur notre crèche de Massy :

• Accueillir au quotidien l’enfant et ses parents

• Garantir l’hygiène, la sécurité physique et affective des enfants

• Accompagner l’enfant dans les différents temps de vie de la crèche : repas, change, sieste, activités…

• Créer une relation de confiance avec les familles et les guider dans leur accompagnement à la parentalité

• Contribuer à l’éveil et à la créativité des enfants à travers des propositions adaptées qui tiennent compte des capacités, du développement physique et moteur de chacun

Chez Cap Enfants, notre engagement se traduit aussi par l'accompagnement régulier des familles accueillis par un médecin de crèche, garantissant une prise en charge complète et sécurisante.

Nos établissements accueillent les enfants du lundi au vendredi, de 8h à 19h30.
Planning : 35 heures sur 5 jours

Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance/accompagnement éducatif petite enfance ou diplôme du secteur sanitaire et social .

Vous rayonnez par votre bienveillance, votre dynamisme et votre implication.

À l’écoute, attentif(ve) à la qualité des relations humaines, vous saurez mettre en avant votre créativité et sens de l’initiative pour enrichir votre équipe.

Les avantages chez Cap Enfants :

• Salaire : 1 801,80€ bruts/mois

• Tickets restaurants (50% prise en charge par l'employeur)

• Mutuelle attractive (Alan)

• Prise en charge des transports en commun (50%)

• Primes (assiduité, participation, parrainage, …)

• Chèques cadeaux par le CSE

• Valorisation des compétences (formations internes, externes, 3 journées pédagogiques/an, accompagnement à la VAE…)

• + 3 jours de congés après 1 an d'ancienneté

• 5 séances de chiropraxie/an (réduction des tensions musculaires) 100% prise en charge par l'employeur

Cap Enfants œuvre pour l’inclusion des personnes en situation de handicap c’est pourquoi ce poste est ouvert aux personnes possédant une RQTH.