Brand and Graphic Designer (H/F)

Plus qu’une Collection d’hôtels, Airelles réinvente l’art de recevoir en donnant vie à des lieux d’exception. Inspirées par les grandes maisons de famille, ses adresses conjuguent patrimoine, hospitalité sur-mesure et raffinement intemporel. Chaque Maison raconte une histoire unique, où l’élégance se mêle à la générosité et à des expériences immersives pensées dans les moindres détails. 

De Courchevel à Versailles, en passant par Saint-Tropez et Gordes, Airelles célèbre son art de vivre à travers des destinations emblématiques : Les Airelles Courchevel ; Airelles Val d'Isère ; Airelles La Bastide, Gordes ; Airelles Château de La Messardière, Saint-Tropez ; Airelles Pan Deï Palais, Saint-Tropez ; Airelles Le Grand Contrôle, Château de Versailles ; Airelles Château d'Estoublon, Provence ; Airelles Villa Baulieu, Provence. En avril 2026, Airelles a ouvert sa première adresse internationale à Venise, Airelles Palladio, Venice, poursuivant ainsi sa quête d’excellence. 

Rejoindre Airelles, c’est faire partie de Maisons d’exception et écrire ensemble la suite de l'histoire.

• Type de contrat : CDI

• Date de début : Septembre 2026

• Lieu : Paris

• Fourchette de salaire : Selon expérience

• Supérieur hiérarchique : Chief Brand & Strategy Officer

Missions principales 

En tant que membre de l’équipe Marketing, vous contribuerez au développement et au rayonnement de l'identité des Maisons Airelles. Votre mission principale consistera à concevoir, développer et déployer les supports de marque et de communication de l'ensemble de la Collection, en garantissant la cohérence et l'excellence de l'univers visuel.

Déploiement de la Marque

• Accompagner la Chief Brand & Strategy Officer dans la définition, l'évolution et le déploiement de l'identité de marque, en veillant au respect de la plateforme de marque, de son architecture et de son ton de voix.

• Garantir la cohérence visuelle de l'ensemble des prises de parole de la marque et le respect de la charte graphique.

• Concevoir les identités visuelles des nouvelles marques, concepts et offres (hôtels, restaurants, expériences, gammes de produits, etc.).

• Collaborer étroitement avec les équipes Brand Marketing ainsi qu'avec les partenaires externes (agences, imprimeurs, prestataires digitaux) afin de faire évoluer et d'enrichir la plateforme de marque.

Direction artistique et création multicanale

• Accompagner l'équipe Marketing Digital dans la conception graphique du site web, des campagnes paid media et des campagnes d'emailing.

• Développer, en collaboration avec l'équipe Brand Marketing, les identités visuelles des campagnes saisonnières déployées à l'échelle de l'ensemble de la collection.

• Accompagner la Responsable des Réseaux Sociaux dans la création de nouveaux univers graphiques et de contenus visuels.

• Apporter une expertise créative aux équipes Marketing lors de la préparation des shootings photo et vidéo, lorsque nécessaire.

Conception graphique – Print & Digital

• Concevoir, produire et assurer le suivi de l'ensemble des supports de communication des Maisons Airelles, de la création des maquettes et illustrations jusqu'au suivi de fabrication et d'impression.

• Garantir la qualité d'exécution des projets, dans le respect des contraintes techniques, des délais de production et des objectifs fixés.

• Contrôler la conformité des livrables avec les besoins exprimés par les équipes internes et effectuer les ajustements nécessaires tout au long du processus de création.

• Veiller au respect des cahiers des charges, des budgets et des plannings.

• Piloter les relations avec les prestataires : rédaction des cahiers des charges, consultation, analyse des devis, suivi des commandes et de la production.

• Assurer le suivi du budget alloué aux projets de création graphique.

Création et évolution des supports de communication

• Concevoir et mettre à jour les supports imprimés et collatéraux des Maisons Airelles (menus, room directories, factsheets, papeterie, etc.).

• Réaliser les supports de communication dédiés à l'événementiel et aux actions commerciales.

• Concevoir les visuels destinés aux réseaux sociaux et faire évoluer les modèles graphiques des campagnes d'emailing.

• Créer, mettre à jour et décliner les illustrations, éléments graphiques, logos et identités visuelles sur l'ensemble des supports de communication.

• Produire des contenus vidéo et des animations en motion design.

• 3 à 5 ans d'expérience en tant que Brand & Graphic Designer ou dans un poste similaire

• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral

• Curieux(se), créatif(ve), dynamique et passionné(e) par la création d'identités de marque et le branding

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité alignée avec les valeurs d’Airelles : passionnée, authentique, créative et dotée d’un véritable esprit d'entrepreneuriat.

Avantages 

Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, en vous offrant des opportunités de développement, de formation et de mobilité au sein de nos Maisons.   

Rejoindre Airelles, c’est aussi bénéficier de : 

• Transport Navigo pris en charge à 75%

• Une prime de cooptation

• Des tarifs préférentiels dans les restaurants et sur les produits du groupe

• Tickets restaurant

• 4 jours dédiés par an, via la plateforme Vendredi afin de s'engager dans des actions solidaires

• Mise à disposition de la salle de sport du Groupe

Processus de recrutement 

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 

• Pré-sélection sur dossier 

• Entretien métier avec le manager opérationnel pour évaluer votre savoir être et vos compétences techniques 

• Entretien RH à distance ou sur site pour échanger sur votre parcours, vos motivations et nos valeurs 

Nous nous engageons à vous répondre personnellement, quelle que soit l’issue donnée à votre candidature. 

Les Airelles est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’handicap.