Chez Stroople, nous ne cherchons pas seulement à pourvoir des postes. Nous accueillons des talents qui aspirent à développer le meilleur d’eux-mêmes. Nous valorisons la diversité des profils et le dépassement de soi.
Vous aimez prendre des initiatives, vous êtes curieux et cherchez continuellement à améliorer votre performance, vous souhaitez laisser une empreinte positive et contribuer à un monde numérique plus sûr ?
Chez Stroople, ces valeurs guident au quotidien notre façon d’être, d’agir, de prendre soin de nos collaborateurs et de servir nos clients.
Si ces valeurs vous parlent et que vous vous sentez une âme de Stroopler, rejoignez-nous !
Stroople [nom propre | marque déposée mais pas que ...] est une entreprise indépendante de conseil, spécialisée en cybersécurité. Notre raison d’être est simple : protéger le business de nos clients !
Sur mesure [locution nominale | ce qui est fait de façon personnalisée].
Chez Stroople, soyez vous-même ! Intrigués par les qualités propres à chaque membre de l’équipe, nous cherchons à identifier ce que chacun fait le mieux. C’est la raison pour laquelle nous vous proposons les missions les plus adaptées à vos talents et vos aspirations vous permettant d’évoluer dans un environnement qui vous correspond.
Avantages [nom au pluriel | les bonnes choses que l'on apprécie après avoir travaillé dur].
Chez Stroople, nous prenons soin de vous et vous proposons un package de rémunération globale attractif. Ce package personnalisé et optimisé comprend :
Insider [substantif | vous êtes le cœur de l’entreprise].
Chez Stroople, nous développons un modèle entrepreneurial participatif. Il nous semble essentiel de faire vivre notre communauté Stroople en vous permettant de partager votre expertise, de participer à la recherche de talents passionnés et engagés ou de contribuer au développement de solutions à la pointe de la technologie afin d’offrir le meilleur à nos équipes et clients.
Ce que vous ferez:
Au sein de notre practice Security Engineering, vous apporterez pour le compte de l'un de nos partenaires votre expertise en cybersécurité et en gestion des identités et des accès (IAM)
Au sein d'un environnement à la pointe des pratiques et des technologies en Access Management, vous participerez à un projet d'envergure de définition d'une nouvelle solution construite sur la technologie OpenIDM de l’éditeur Forgerock.
Ainsi vous serez notamment en charge de mettre en œuvre plusieurs évolutions du socle technique de la solution d'Access Management.
Au sein d'équipes agiles et dans un environnement international, vous assisterez le Product Owner dans la définition de la feuille de route et dans l'étude des process avec les métiers. Vous mènerez l'identification des évolutions à apporter. Vous formaliserez les besoins, les scénarios/users stories. Vous assurez la mise en place des tests en profondeur des nouvelles fonctionnalités, des démonstrations, notamment à l'issue de chaque sprint.
Ce que vous apporterez:
De formation supérieure d'école d'ingénieurs, ou d'université avec une spécialisation en informatique ou en Sécurité des Systèmes d’Information), vous avez un minimum de 6 ans d’expérience dans le domaine de la cybersécurité et de l'IAM.
Vous disposez d'une expérience technique réussie et significative en Access Management.
Une expérience des solutions Forgerock, OpenID Connect serait fortement appréciée ou sur des solutions similaires (Broadcom, Active Directory, ...). Vous êtes familier des solutions de gestion et d'automatisation des processus de détection des incidents (JIRA, ...).
Vous êtes à l'aise avec les méthodologies de projet en mode agile et vous maîtrisez les nuances de la langue de Shakespeare, et de celle de Molière.
Veuillez-vous limiter à 2 demandes.
Nous ne pratiquons pas l’écriture inclusive et les termes employés au masculin se référent aussi bien au genre féminin que masculin.
Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi. Si vous avez besoin d'une assistance ou d'un aménagement en raison d'un handicap, vous pouvez nous le préciser dans votre courriel à joinus@stroople.com. À toutes les agences de recrutement : nous n'acceptons pas les CV non sollicités des cabinets de recrutement et ne sommes pas responsables des frais liés aux CV non sollicités.