Chef de Projet Web (H/F)

MOBYLIZ, Creative & Digital Consulting appuie les capacités digitales des grandes entreprises au travers d’un accompagnement efficace, personnalisé, permettant de créer de la valeur. 

Nous mettons l’Humain au centre de nos préoccupations et cultivons l’état d’esprit qui permet de ressentir le plaisir, l’envie et l’inventivité. 

Chez MOBYLIZ, nous sommes FLEXIBLES, CRÉATIFS et aimons le PARTAGE. Ce sont les valeurs qui nous permettent de réussir et de grandir ensemble.

Pour en savoir plus : www.mobyliz.com

Contexte :
Vous serez le partenaire privilégié des PO/CDP afin de garantir la qualité des projets web et mobiles à destination de plus de 4 millions d’utilisateurs. En collaboration avec un autre BA et au sein d’une squad, vous aurez en charge : 

Responsabilités : 

✨ Participation au recueil et l’analyse des besoins avec les Products Owners

✨ Rédaction des users stories

✨ Participation à la rédaction des spécifications techniques (interactions entre les applications et les webservices, mapping JSON, API Rest) avec les développeurs

✨ Coordination et suivi de projet (délais, livrables, prestataires…) 

✨ Gestion du backlog avec JIRA

✨ Animation des rituels agiles

✨ Conception d’une stratégie de recette pour qualifier intégralement les produits

✨ Participation à l’automatisation des tests

✨ Suivi et gestion des partenaires

Disponibilité : ASAP
Fourchette de rémunération : 40 - 50 k€
Lieux : Paris petite couronne
4 ans d’expérience minimum sur un poste similaire

Hard skills : 

• Maîtrise de la méthode Agile (Scrum/Kanban) et des outils de pilotage de projet (type Jira, Confluence…)

• Connaissance des webservices et API (JSON, REST…)

• Connaissance des langages HTML/CSS/JS

• Connaissance du secteur bancaire

Soft skills :

• Vous êtes rigoureux, curieux et autonome

• Vous êtes un excellent communicant et vous avez un très bon relationnel

• Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d‘un esprit d’analyse et de synthèse

• Vous êtes force de proposition et capable de vous adapter aux changements

Processus de recrutement :

• Un échange téléphonique (15-20 min)

• Une visio (45 min-1h)

• Un entretien client (1h30 environ)

Les plus :

• Une ambiance conviviale et une équipe support toujours à l'écoute

• 12 RTT par an

• Statut cadre

• Tickets restaurants

• Mutuelle dématérialisée avec une excellente réactivité

• Télétravail 2 jours/semaine

• Prime de télétravail

• Chèques cadeau en fin d'année