Business developer Paie / SIRH (F/H)

À propos de Amarris groupe

Réconcilier les créateurs d’entreprise, les entrepreneurs et les investisseurs avec la comptabilité et la gestion, les aider à la vivre en mode décontracté (ça change tout !) : telle est la mission que s’est fixée Amarris Groupe !

Depuis 20 ans, le groupe dirigé par Claude Robin bouscule les codes du secteur, innove dans la manière de « consommer » l’expertise comptable, la paie, les services juridiques, développe des outils digitaux qui simplifient la vie de ses clients et priorise toujours la qualité de service, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité.

Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur bien dans ses baskets ! Avec un programme de formation reconnu, des dispositifs de mobilité interne et un management horizontal, Amarris Groupe implique ses collaborateurs dans ses succès présents et futurs.

Pour notre filiale Touche Pas a La Paye, et dans le cadre de son développement, nous recherchons un Business Developer Paye - SIRH (F/H) prêt(e) à relever les défis qui lui seront confié(e)s !

Ce qui te donne envie de te lever le matin :

Rattaché(e) à Karine, notre Directrice commerciale groupe, tu interviendras pour la filiale Touche Pas à La Paye, composée aujourd'hui d'une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs, spécialisée dans l'externalisation de la paye, l'intégration de notre outil de paye (Silae) et de plusieurs SIRH.

Dans ce contexte et pour cette création de poste, tes missions principales sont de :

• Développer l'activité de notre filiale Touche Pas à La Paye ;
• Prospecter physiquement et via les réseaux sociaux ;
• Vendre nos prestations en lien avec l'équipe de production ;
• Tenir à jour une veille régulière du marché de la paye et du SIRH ;
• Construire et animer une stratégie de communication en lien avec notre équipe marketing / communication ;
• Participer à la co-construction de la stratégie commerciale, tout en assurant le suivi administratif (tableaux de bords, suivis d'indicateurs...) ;
• Construire et entretenir un réseau de décideurs (DRH, DAF, Dirigeants).

Tes atouts de choc :
 

• Tu as minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le milieu de la paye et des SIRH ;
• Autonome, organisé(e), tu es curieux(se) et tu possèdes une très bonne connaissance du marché, des outils et des acteurs ;
• Tu es rigoureux(se) et tu sais piloter plusieurs projets de front ;
• La négociation, le commerce, tu n'inagines pas ta vie sans ;
• Tu maitrises les outils informatiques ( Pack Office, Teams) et tu seras amené à utiliser Hubspot et des outils internes ;
• Tu sais également poser ton téléphone, le temps d'un blindtest avec l'équipe.

Les + Amarris :

• Tes aventures quotidiennes auront lieu à Saint-Herblain, (accessible par hélicoptère, lianes, bus ou voiture), et pourront également se produire depuis ton domicile ;
• Des formations, au gré de tes périples chez nous, te seront proposées ;
• Envie d'une pause sportive ? Une salle de sport est à disposition dans nos locaux. Tu pourras y entretenir ta forme physique pour relever de prochains défis !
• Pour te restaurer : une carte restaurant est mise à ta disposition ! ;
• Tu seras fortement autonome dans ton organisation, dans la limite de ne pas désorganiser le service !
• De plus, tu es amené à effectuer quelques déplacements sur la France entière (peu de découchage) avec l'utilisation d'un véhicule de fonction.
• Ta rémunération se compose à la fois d'une partie fixe, et d'une partie variable suivant les challenges que tu remporteras.

Envie d’un nouveau challenge et de développer tes compétences ? Alors faisons un bout de chemin ensemble !

Notre processus de recrutement :

Réactivité et adaptation se mélangent pour te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente !

Après un premier échange téléphonique puis un entretien physique, on revient vers toi rapidement. Si nous nous projetons ensemble, tu rencontres ta future Responsable Karine ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prenons le temps de te faire un retour.

Prêt à relever le défi ? Alors nous t'attendons !

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : https://www.amarris.fr/
 
A compétences égales, nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.